promoción y cambio de ocupación tipo

SOLICITUD PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA ADJUDICACIÓN Y CONSTITUCIÓN DE LAS BOLSAS DE RESERVA DE PUNTUACIONES.

Desde el miércoles 21 está disponible en la intranet corporativa un registro destinado a las personas que quieran participar en los procesos de cambio de ocupación tipo y promoción. Es un paso previo e imprescindible para conseguir esta movilidad profesional mediante una convocatoria posterior. Por eso, la inscripción de la solicitud en el registro por sí sola no tiene efectos para la adjudicación de los puestos directamente. Las personas interesadas deberán solicitar posteriormente su participación en la convocatoria.

Ya está publicado en la web de RTVE el anuncio de la nueva convocatoria de oposiciones externas 1/2025. No son las bases generales, solo una somera descripción de los principios que regirán este nuevo proceso selectivo, y de las primeras 166 plazas ofertadas clasificadas por ocupación tipo, especialidad y destino geográfico.

Una de las quejas mas reiteradas de CGT a la Dirección de RTVE consiste en la imposibilidad de elección por parte de las personas que han superado las pruebas selectivas internas (cambio de ocupación tipo y promoción) y externas (convocatoria oposiciones) del destino orgánico. Es decir, la unidad concreta de destino.

CGT no firmamos la modificación del III convenio colectivo por múltiples motivos.

De las 952 plazas ofertadas en la convocatoria interna 3/2022 de cambio de ocupación tipo y promoción, como mínimo 904 no serán ocupadas. Es decir, solo se ocuparán un 5% de los puestos. 
Las convocatorias interna (3/2022) y externa (1/2022) comparten puestos, tiempos y exámenes. No siguen el orden lógico de convocar todos y cada uno de los puestos primero en cambio de ocupación tipo y promoción para después ofertar las vacantes y los "huecos" generados en el concurso oposición.
Los temarios contenían leyes, ningún tipo de bibliografía orientativa, en la mayoría de los casos demasiado amplia y con poca relación con las tareas desempeñadas. Además carecen de la posibilidad de escoger el destino orgánico y conocer estrictamente la unidad y condiciones del puesto.
La Dirección y los sindicatos UGT, SI, CCOO y USO se “lavan las manos” ante la dificultad de las pruebas, puesto que el comité de valoración es soberano. Pretenden desligarse así de su condición responsable, puesto que todos ellos designan a los miembros de los comités de valoración.

ACTA 22  JUNIO 2022 CI DIRECCIÓN PLAZAS DE REPOSICIÓN

ACTA 30 JUNIO 2022 CI DIRECCIÓN INFORMACIÓN PLAZAS

ACTA 4 DE DICIEMBRE DE 2022 DE REUNIÓN DIRECCIÓN CI

ACTA 14 DICIEMBRE 2022 REUNIÓN CI - DIRECCIÓN

ACTA 20 DICIEMBRE 2022 REUNIÓN CI - DIRECCIÓN Aprobación de las bases de la convocatoria 1/2022 por todos los sindicatos excepto CGT

NOTIFICACIÓN REGISTRADA DE CGT CON DESACUERDO DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA.

ACTA 7 DE MAYO 2024 COMITÉ INTERCENTROS-DIRECCIÓN

PLAZAS CONVOCATORIA 1/2024 distribución de plazas la ofertadas en la fase 1 de la Convocatoria 1/2024, con cargo al 100% de la tasa de reposición 2023; el 20% adicional está a expensas de la potenciación de la Orquesta y Coro, áreas técnicas y estructura territorial en los términos pactados.

Aclaración sobre la formación de cursos del Tipo A y B, masters del instituto de RTVE en la convocatoria 1/2022.

PROPUESTAS REGISTRADAS DE CGT A LAS BASES CONVOCATORIA 2/2024 PROMOCIÓN Y CAMBIO DE OCUPACIÓN TIPO

Los puestos se adjudicarán de forma preferente a las personas inscritas que hubiesen aprobado sin obtener plaza en la misma ocupación tipo ofertada dentro la convocatoria 1/2020 (procedimiento de promoción y cambio de ocupación tipo), por estricto orden de puntuación.

Especificación en cada uno de los 94 puestos de la unidad concreta de destino y sus complementos de puestos asociados. Elección vinculante por cada uno de los aspirantes de un orden de los puestos por destino geográfico y unidad orgánica.

Las fechas y los lugares de celebración de las pruebas se publicarán con al menos 15 días naturales de antelación en la intranet corporativa.

Ante la variedad de contrataciones interinas originadas por las convocatorias selectivas internos y externos, las oportunidades de traslado, promoción y acceso a un empleo fijo, os explicamos los procedimientos de provisión de puestos a través de las convocatorias en curso, así como los contratos de sustitución que originan.