Este año 2023 tendremos una subida del 2.5 % sobre el salario base y complementos no limitados, con la posibilidad de incrementarse posteriormente un 0.5% tras el análisis de datos macroeconómicos. Para CGT, esta subida es insuficiente puesto que en 2022 la inflación acumulada fue del 5.7 % y las previsiones actuales del Banco de España para 2023 son de 4.9 % en el incremento del IPC.
A ésta pérdida del poder adquisitivo pactada entre el Gobierno de España y los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO , sumamos un reparto en los conceptos retributivos que contribuye al aumento de la desigualdad en la plantilla.
Respecto a la vuelta de las 35 horas, toda la Representación Legal de las Personas Trabajadoras estamos de acuerdo: Exigimos que se deje de aplicar la actual jornada de 37.5 horas.