SOLICITAMOS:
-La inminente comunicación pública de un calendario de actuaciones previsto en el punto 9 de las bases generales. El cronograma debería incluir las fechas aproximadas de la realización de pruebas y publicación de listados pendientes.
SOLICITAMOS la publicación de una aclaración sobre la prueba práctica de Diseño Gráfico en la cual se especifique el equipamiento o softwares a emplear para la realización del ejercicio práctico.
La contestación del comité de valoración es que puede ser alguno de los citados en el temario: : Illustrator/Photoshop/After Effects, Vizrt, Chyron, Brainstorm, C4d, Blender etc...
En favor de no producir una situación de indefensión manifiesta para todas las personas que decidan plantear una reclamación a esta prueba de LUMINOTECNIA, desde la sección sindical CGT RTVE SOLICITAMOS la publicación del documento que se leyó al comienzo de la prueba en el cual se indicaban los diferentes apartados del supuesto práctico y sus ítems de puntuación.
Entendemos que se está privando a todos aquellos candidatos /as incluidos en el banco de datos de selección y contratación bajo la tipología de acceso concurso/oposición, de su derecho contenido en el Estatuto Básico del Empleado Público y el Convenio Colectivo respecto a su preferencia en la selección de contratación por interinidad, eventualidad y obra y servicio.
Según el III Convenio Colectivo de la CRTVE, si tu jornada, o parte de ella, está comprendida entre las 4:00 y las 7:00 tienes derecho a desayuno. Esto quiere decir que, si tu jornada se encuentra entre las 4 las 7 (aunque sea solo por un minuto) la empresa facilitará el servicio de desayuno o, en su defecto, abonará la cantidad económica que corresponda (En abril de 2025 se encuentra en 1,44 €)
¿La empresa no te está facilitando el derecho a desayuno ni abonando la cuantía correspondiente?
SOLICITAMOS que les sea abonadas todas las cantidades correspondientes al desayuno al personal dispuesto para la realización de "La Hora de la 1", y así sea comunicado a la producción de dicho programa.
Como en otras ocasiones, el pacto contiene la posibilidad de no establecer un descanso tras 10 dias ininterrumpidos de trabajo para proseguir con la retransmisión de la final de la copa del Rey de futbol de Sevilla. Es decir, no respetar el Estatuto de las Personas Trabajadoras.
En CGT estamos convencidos que hay otro modo de planificar los eventos. Aunque haya profesionales que garantizan los óptimos resultados en las retransmisiones, se debe dar oportunidad también a más personas a participar en estos eventos.
PACTO DE TRABAJO PARA LA COBERTURA INFORMATIVA DEL OPEN DE TENIS CONDE DE GODÓ Y EL MUTUA MADRID OPEN DE 2025
Firmado por UGT, SI y CCOO
La ya publicada ampliación de 367 puestos de la tasa de reposición ordinaria de 2025 dentro de la convocatoria de Traslado voluntario 1/2024 corresponde a puestos derivados de las 367 desvinculaciones producidas en RTVE durante 2024 por decesos, jubilaciones, bajas definitivas,...
El resultado es el mantenimiento del desequilibrio de la plantilla. Las áreas técnicas las mas perjudicadas, como siempre.