OTROS DOCUMENTOS

Proposición No de Ley relativa a la adopción de  un Plan de recuperación, estabilidad y potenciación de la Orquesta y Coro Sinfónico de RTVE.

Proposición No de Ley relativa a la adopción de  un Plan de recuperación, estabilidad y potenciación de la Orquesta y Coro Sinfónico de RTVE.

Propuesta presentada por el grupo parlamentario socialista el 30 de marzo de 2022.

Dotación y plasmación en el III Convenio Colectivo de una plantilla tipo fijada en 80 miembros en el Coro y 104 miembros en la Orquesta.

Convocatoria de oposiciones a partir de 2022 para cubrir las plazas vacantes de manera progresiva hasta completar el proceso en el plazo de 5 años.

Que los contratos artísticos o de aumento esten regulados por el III Convenio Colectivo.

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CONVOCATORIA DE TRASLADOS VOLUNTARIOS DE LA CORPORACIÓN DE RADIO Y TELEVISIÓN ESPAÑOLA, S.A., S.M.E. (1/2020)

CONVOCATORIA DE TRASLADOS VOLUNTARIOS DE LA CORPORACIÓN DE RADIO Y TELEVISIÓN ESPAÑOLA, S.A., S.M.E. (1/2020)

Conforme a lo previsto en el III Convenio Colectivo de la Corporación de Radio y Televisión Española, S.A., S.M.E. (B.O.E. de 22 de diciembre de 2020), se procede a la convocatoria del procedimiento de traslado voluntario para la cobertura de 142 plazas distribuidas entre las distintas ocupaciones tipo y destinos geográficos y orgánicos, detalladas según la relación del Anexo I de esta convocatoria.

Incluye requisitos de participación, criterios de valoración y adjudicación de plazas.

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Documentos de la convocatoria de empleo de RTVE de 2007 (categoría informador)

Recopilación en un PDF de diversos documentos de la la convocatoria de empleo del año 2007 en la corporación RTVE ("Convocatoria general 1/2007", coloquialmente llamadas oposiciones) para la categoría de informador.
1.- Programa del examen teórico (índice de ocho temas)
2. Diversos documentos con toda la información de las siguientes fases de los diversos perfiles (perfil Radio, perfil Televisión y perfil Medios Interactivos). Parte específica (teórica) y parte práctica (primera y segunda parte) de cada del perfil.
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3. La última página no es un documento oficial, sino una mera sugerencia de bibliografía con la que se preparó la parte pŕactica un opositor.

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Acuerdos que se declararon expresamente vigentes en la Disposición Final Derogatoria del I Convenio Colectivo

Los acuerdos que se declararon expresamente vigentes en la Disposición Final Derogatoria del I Convenio Colectivo de la empresa Corporación RTVE y que se relacionan a continuación, sin perjuicio de aplicar, desde la fecha de vigencia del II Convenio Colectivo CRTVE, las medidas que sobre transportes se pactaron en el acuerdo sobre medidas económicas de fecha 23 y 24 de julio de 2013.

Acta grupo de trabajo comisión delegada del CI y Dirección CRTVE 7 y 8 de marzo de 2017

En relación con los acordado en el punto número 2 del acuerdo de desconvocatoia de huelga "solicitar un informe jurídico sobre la licitación correspondiente al expediente 2017/10007 de grabaciones de reportajes con equipos ENG" se acuerda celebrar una reunión entre la Dirección y una comisión a designar por el CI, antes del 31 de marzo próximo para adoptar medidas organizativas que permitan un mayor aprovechamiento de los recursos propios internos".

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Acuerdo de desconvocatoria de huelga y acta reunión comité de huelga

En relacción a las reuniones mantenidas entre la Dirección y el comité de huelga durante los días 28 de febrero, 1 y 2 de marzo de 2017, se adjunta la siguiente documentación:
- Preacuerdo de desconvocatoria de huelga firmado por CCOO, UGT y la Dirección. Dicho preacuerdo devendrá en acuerdo definitivo el 3 de marzo de 2017 a las 13 horas, salvo expresa manifestación en contra de una de las partes. 
- Acta firmada de dichas reuniones.
 
Se recuerda que los acuerdos alcanzados entre la Dirección y la mayoría del comité de huelga tienen la misma validez que lo alcanzado en convenio colectivo.

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HOJA 187. Informe del Tribunal de Cuentas. Los agujeros de la Corporación

El informe del Tribunal de Cuentas pone de manifiesto, entre otras cosas, subidas indebidas de salarios de varios directivos externos, indemnizaciones de directivos contratados muy superiores a lo regulado para los contratos de alta dirección, irregularidades en la contratación de personal no incluido en el Banco de Datos, falta de regulación integral de las actividades vinculadas con la producción de programas, 57 incidencias graves en los registros de inmuebles y un largo etcetera, que debería provocar el cese o destitución de los responsables...

 

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DESCARGA EL INFORME DEL TRIBUNAL DE CUENTAS AQUÍ