Por una carrera profesional reglada, donde los criterios para conseguir objetivos profesionales sean ponderables, cuantificables. Que cambiar de Dirección, de unidad orgánica, obtener un complemento o una responsabilidad no dependa de la subjetividad del jefe/a de turno, de la afinidad ideológica o sindical.
Contra la externalización de contenidos, programas y servicios. Contra el dedazo.
Las personas que ahora ocupan un contrato temporal por la cobertura de plaza de la convocatoria 1/2024 de traslado voluntario y la convocatoria 2/20224 de cambio de ocupación tipo/ promoción: ¿Podrán mantener su contratación temporal si no se cubre esa plaza o conseguir otra equivalente para la convocatoria 1/2025 de concurso oposición?:
Dependerá de su posición en el ranking del banco de datos. Si existen candidatos/as por encima que lo aceptan, ya no tendrán continuidad en ese mismo puesto concreto.
CGT no lo refrendamos principalmente por los incumplimientos en los descansos de obligado cumplimiento. Los sindicatos debemos velar por los derechos laborales, no pisotearlos.
Avalar estos pactos es aprobar un modelo de falta de igualdad de oportunidades con el que no estamos de acuerdo. CGT siempre defenderemos el reparto de la carga de trabajo y la regularización de la carrera profesional.
Hoy, 27 de enero, comienza el periodo de inscripción de la convocatoria 1/2024 de traslado voluntario. Sus bases generales que no han sido negociadas con el Comité Intercentros, ya que la modificación de convenio colectivo aprobada por los sindicatos UGT, SI y USO deja todo el poder decisorio a la Dirección de la Corporación.
Desde el miércoles 21 está disponible en la intranet corporativa un registro destinado a las personas que quieran participar en los procesos de cambio de ocupación tipo y promoción. Es un paso previo e imprescindible para conseguir esta movilidad profesional mediante una convocatoria posterior. Por eso, la inscripción de la solicitud en el registro por sí sola no tiene efectos para la adjudicación de los puestos directamente. Las personas interesadas deberán solicitar posteriormente su participación en la convocatoria.
Ha sido publicado recientemente un artículo de prensa en el que se recoge que la SEPI está valorando la concesión de un crédito de 700 M€ a la Corporación. El sólo hecho de un crédito de más del 50% de su capital social podría dar lugar a la disolución de la sociedad.
Las productoras han parasitado tanto a CRTVE, que están a punto de matar a su huésped.
Hoy, a las 22 horas, en 'prime time', emitiremos un especial informativo externalizado en La 1. Conducido por personal ajeno y bajo la dirección editorial de productoras externas.
No todo vale por buscar la mayor audiencia ni la línea editorial más próxima al interés gubernamental.
Hoy nos vestiremos de negro junto a los compañeros y compañeras de Radio Nacional. Y de todos los profesionales que quieran luchar por su futuro ante una externalización que ha superado todas las barreras.
Ya está publicado en la web de RTVE el anuncio de la nueva convocatoria de oposiciones externas 1/2025. No son las bases generales, solo una somera descripción de los principios que regirán este nuevo proceso selectivo, y de las primeras 166 plazas ofertadas clasificadas por ocupación tipo, especialidad y destino geográfico.
Apoyamos la conveniencia, necesidad y legalidad de la realización de una encuesta por el consejo de informativos de TVE. También apoyamos la conveniencia y necesidad de escuchar los problemas que nos plantean los profesionales de RNE a través del Consejo de Informativos de RNE o directamente a través de ellos mismos en una asamblea con poder decisorio .
En orden a la aplicación de la subida salarial del 2,5 % del año 2025 para todo el personal de la función pública promulgado a través del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre de 2025; la nómina del mes de diciembre contendrá los atrasos correspondientes de todo el año. El abono se realizará el próximo día 23.
Esta subida es claramente insuficiente. La relación entre la inflación de los últimos años y los ascensos salariales arroja un saldo negativo del -7,8%.