CGT no hemos querido negociar estos pactos pues incumplen la normativa.
¿Cómo vamos a aceptar un pacto firmado casi una semana después de la finalización del evento?.
Por otro lado, tenemos los clásicos e inconcebibles incumplimientos en los descansos de obligado cumplimiento recogidos en el Convenio Colectivo y el Estatuto de las Personas Trabajadoras. 

CGT Catalunya  convocó huelga general parcial para el día 7 de febrero contra las consecuencias nefastas de las guerras, el belicismo de los gobiernos occidentales y el genocidio del pueblo palestino.
La subida de precios, la inflación galopante, el coste de la energía, el negocio de las armas, el cierre de fronteras, las muertes por migrar, el maltrato a las trabajadoras de Huelva, el genocidio de Gaza… son el horizonte que han creado las élites y el capitalismo para someter a las mayorías sociales. Sea en Palestina, Catalunya, Huelva o cualquier rincón del mundo nos tendrán frente a ellos.

A través del voto de toda la afiliación, CGT RTVE hemos decidido firmar el acuerdo transaccional. Creemos que representa un gran avance, con muchos de nuestros objetivos cumplidos tras ser defendidos durante las negociaciones. Otros quedaron por el camino. No obstante, seguiremos peleando por ellos.

Aunque CCOO ya se ha posicionado a favor de la firma del preacuerdo transaccional, desde CGT tenemos aspectos que nos separan y que esperamos sean resueltos en breve:
-Establecer un criterio objetivo para la ordenación completa del banco de datos.
-Compromiso en las siguientes convocatorias de procesos selectivos externas de acceso libre para la distribución de puestos de trabajo en porcentajes para las áreas con mayores carencias: Orquesta Sinfónica y Coro, estructura territorial, áreas técnicas y artísticas.

El Confidencial Digital publica algunas de las conclusiones del último informe de la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) correspondiente al ejercicio del año 2022 en la Corporación RTVE.

Para la nueva programación en 2024 de TVE, RNE y RTVE Play, las principales apuestas se centran en producciones externalizadas. Ya en 2009 la plantilla hastiada de la incesante externalización dijo BASTA, obligando a los sindicatos mayoritarios a buscar mecanismos para aumentar la producción interna. Así el I convenio colectivo de la Corporación, firmado por UGT, CCOO y USO, recogió la creación de la Comisión de Producción. Con los siguientes convenios colectivos (y con el SI añadiendo su firma) se consagró la normativa de la Comisión sin que haya obtenido en ningún momento resultados de control de la producción externa. Año tras año hemos incrementado la externalización de la producción y servicios.

CCOO y CSIF han firmado el III Convenio Colectivo de la Industria Audiovisual (técnicos). Las cesiones en materia de jornada son un retroceso en las condiciones laborales del sector audiovisual.
La Dirección ha publicado la convocatoria en plazo de las 100  contrataciones  indefinidas  como  tasa adicional de  estabilización.

CGT ha propuesto sumar al procedimiento de traslados 1/2023 todos y cada uno de los puestos con personal ocupando estas plazas en régimen de adscripciones temporales a destino geográfico.

La Audiencia Nacional ha citado a comparecer el 30 de enero de 2024 a todas las partes implicadas en el conflicto colectivo sobre la impugnación a las bases de la convocatoria 1/2022 de oposiciones.
Después de muchas reuniones infructuosas, los sindicatos y la Dirección hemos abordado ya los puntos más complicados en la negociación para adaptar las bases de la convocatoria de oposiciones a la sentencia de la Audiencia Nacional: Exámenes aprobados y méritos con contrato en RTVE.