contratación

Las personas que ahora ocupan un contrato temporal por la cobertura de plaza de la convocatoria 1/2024 de traslado voluntario y la convocatoria 2/20224 de cambio de ocupación tipo/ promoción: ¿Podrán mantener su contratación temporal si no se cubre esa plaza o conseguir otra equivalente para la convocatoria 1/2025 de concurso oposición?:
Dependerá de su posición en el ranking del banco de datos. Si existen candidatos/as por encima que lo aceptan, ya no tendrán continuidad en ese mismo puesto concreto.

SOLICITAMOS la publicación inmediata de los bancos de datos de selección y contratación no fija en activo tal como establece el convenio colectivo.

Solicitud registrada en RRHH para la reunión de la comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo desde CGT con motivo de la modificación del capítulo III del convenio colectivo.

Solicitamos que incluya como protocolo de oferta de empleo el dato de la duración estimada de la baja en las ofertas de contratación por sustitución debida a Incapacidad Temporal.

El 3 de julio se publicaron las primeras ofertas de empleo fijo dirigidas exclusivamente a la bolsa de reserva de puntuaciones. Son 4 plazas, todas en Madrid, para las ocupaciones tipo de Prevención de Riesgos Laborales (1) e Información y Contenidos especialidad Radio Clásica (3).
RRHH ha creado una bolsa común con 41 puestos vacantes de las oposiciones hasta el momento para distribuirlos en nuevas ofertas concretas para cada ocupación tipo/especialidad y destino geográfico, según sus necesidades.

Entendemos que se está privando a todos aquellos candidatos /as  incluidos en el banco de datos de selección y contratación bajo la tipología de acceso concurso/oposición, de su derecho contenido en el Estatuto Básico del Empleado Público y el Convenio Colectivo respecto a su preferencia en la selección de contratación por interinidad, eventualidad y obra y servicio.

La ya publicada ampliación de 367 puestos de la tasa de reposición ordinaria de 2025 dentro de la convocatoria de Traslado voluntario 1/2024 corresponde a puestos derivados de las 367 desvinculaciones producidas en RTVE durante 2024 por decesos, jubilaciones, bajas definitivas,...
El resultado es el mantenimiento del desequilibrio de la plantilla. Las áreas técnicas las mas perjudicadas, como siempre.

Ante las noticias aparecidas en prensa, queremos dejarlo bien claro:
CGT JAMAS HEMOS PROPUESTO A NIGUNA PERSONA PARA SER CONTRATADA.

SOLICITUD REGISTRADA DE REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA DE INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO CON MOTIVO DE LA VULNERACIÓN DEL ARTÍCULO 55 DEL EBEP Y DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA FALTA DE ORDENAMIENTO DEL BANCO DE DATOS.

SOLICITUD DE CREACIÓN DE UNA BASE EXTERNA CON APROBADOS EN LA PRUEBA TEÓRICA ESCRITA.