Con motivo de la Presidencia Europea del Estado español, desde CGT hacemos este resumen sobre las directivas europeas que afectan al mundo del trabajo.

NORMA  3/2023 POR LA QUE SE APRUEBA EL PROTOCOLO DE AUTORIZACIÓN DE FORMACIÓN MEDIANTE LA INSCRIPCION EN CURSOS EXTRAORDINARIOS.

Guía de conciliación de la vida personal, familiar y laboral actualizada a 27 de julio

RESPONSABLE DE PROYECTO DE FORMACIÓN PROFESIONAL ONLINE (PROYECTO HAZ)

OFERTA EMPLEO PÚBLICA COORDINACIÓN Y SOPORTE DE PROCESOS DE APRENDIZAJE ONLINE Y CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN.

Ante las descalificaciones personales, respondemos con nuestra transparencia. Para que quede claro nuestra labor en ayuda de quienes están o estaban interesados en los procesos selectivos internos y externos, volvemos a enumerar las 29 solicitudes y propuestas presentadas hasta el momento:

​CGT no firma el pacto para la cobertura de la vuelta ciclista 2023 básicamente por las mismas razones que los años anteriores:
-No siempre se respetan los descansos mínimos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores. Ni el descanso mínimo entre jornadas de 12 horas, ni mucho menos la libranza de 3 días después de un periodo de trabajo ininterrumpido de 11 días.
-La ausencia de explicación de los criterios aducidos para la distribución de los 74.213,07€ euros (condición octava c). Esta bolsa económica contemplada solo en algunos pactos favorece la desigualdad.
-No se respeta la paridad recogida en la condición duodécima. De las ocupaciones tipo presentes en el pacto, varias de ellas tienen la suficiente representación femenina dentro de RTVE como para haber incluido mas mujeres en el operativo.
-No estamos de acuerdo con la obligatoriedad en acogerse a los pactos de trabajo, como se dicta en el artículo 55 nuestro convenio colectivo. Como en todos los últimos pactos, la dirección de Recursos Humanos argumenta la voluntariedad de todos los afectados. Sabemos que no siempre se cumple.
-La condición decimocuarta conculca el derecho a recibir información de la parte social no firmante del pacto.

Norma 4/2023 por la que se aprueba el sistema de selección de personal de RTVE para impartición de formación en el instituto RTVE.

6 Meses después de la publicación de las primeras bases específicas y la apertura del consiguiente periodo de inscripciones, este es el estado de las distintas categorías convocadas:

Hace unas semanas os contamos las mejoras en nuestros derechos a la “conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores" contempladas en el Real Decreto Ley 5/2023 .