Las bases de la convocatoria externa de empleo fijo 1/2022 no podrían ser impugnadas hasta la publicación y conocimiento de todas las categorías en las cuales se exige un año de experiencia profesional previa a la inscripción. El 10 de mayo se publicaron las últimas bases específicas.
Si la Federación no hubiese interpuesto la demanda de conflicto colectivo, las oposiciones habrían sido impugnadas igualmente por la demanda plural de la Plataforma de Afectados por las Oposiciones. Solo transcurrió una semana entre las dos vistas orales.

La Dirección de RTVE  ha accedido a adaptar la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la nulidad de algunos de los puntos de las bases generales de la convocatoria de concurso oposición 1/2022. Con la intención de buscar soluciones, propuestas y lugares de encuentro, nos convocó a una reunión urgente por sindicatos este pasado lunes 9 de octubre.

La Audiencia Nacional da la razón a la Federación de Espectáculos, Información, Papel y Artes Gráficas de la CGT en que no se puede exigir 1 año de experiencia para optar a un empleo público y en que los méritos son "abusivamente" discriminatorios con respecto a quien no ha trabajado en RTVE.

Previa desestimación de las excepciones procesales de incumplimiento del trámite de conciliación previa, inadecuación de procedimiento, falta de capacidad procesal y variación sustancial de la demanda ESTIMAMOS PARCIALMENTE la demanda formulada por la Federación de Espectáculos, Información, Papel y Artes Gráficas de Confederación General de Trabajadores (FEIPAG-CGT) contra Corporación Radio Televisión Española S.A., S.M.E (CRTVE), a la que se adhirió Comisiones Obreras (CCOO), siendo partes interesadas Unión General de Trabajadores (UGT), Sindicato Independiente de Comunicación y Difusión (SICD), Unión Sindical Obrera (USO) 

No es nada nuevo obtener la versión definitiva y firmada de un pacto de trabajo una vez comenzado o, como en este caso, finalizado el evento que lo genera.  El pacto para la cobertura del Festival de Cine de San Sebastián 2023 fue aprobado, como de costumbre, por los sindicatos UGT, SI y CCOO.
 CGT no hemos firmado este pacto. Las razones son básicamente las mismas que esgrimimos en cada pacto de trabajo. Después de años insistiendo, la Dirección de Recursos Humanos y Organización ha accedido al estudio de un nuevo modelo de pactos de trabajo mas justo.

Pacto para la cobertura informativa del Festival de Cine de San Sebastián 2023.

Solicitud aumento de puestos en áreas técnicas y estructura territorial para los correspondientes  a las tasas de reposición ordinarias de 2022 y 2023.

CGT SOLICITAMOS la comunicación en los próximos días de un calendario completo aproximado  de pruebas objetivas teóricas y prácticas para las distintas ocupaciones tipo y especialidades correspondientes a los procesos selectivos externos 1/2022 e internos 3/2022. Del mismo modo, SOLICITAMOS sea establecido un calendario aproximado de publicación de listados para las distintas fases de los procesos.

Solicitud para el aumento de puestos en la Ocupación Tipo de Información Gráfica y Captación de Imagen y Sonido dentro de los 394 correspondientes a la tasa de reposición de 2022.