Sección sindical de CGT en RTVE

Propuesta paritaria Vulneración de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos

DavidL — Thu, 24 Apr 2025 21:48:26 +0000

Propuesta paritaria Vulneración de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos DavidL Jue, 24/04/2025 - 23:48

24/04/2025

Vulneración de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos.

Propuesta de la sección sindical CGT RTVE para la comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo.

En enero de 2025 se implementó mediante la instrucción 1/2025 sobre control y autorizaciones de gasto en los desplazamientos del personal de la Corporación RTVE, un procedimiento por el cual las personas trabajadoras que tuvieran que desplazarse con vehículo propio para realizar retransmisiones y eventos, deberían firmar una declaración responsable.

La Dirección sostiene que la citada declaración responsable se estableció para velar por la seguridad de las personas trabajadoras de plantilla. Sin embargo, no se ha explicitado la concreción de la finalidad de la obtención de esos datos como recoge el art. 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y que en un principio se trasladó que respondía a cuestiones de seguridad, y posteriormente que obedecía a criterios económicos.

Que en la citada declaración responsable se vulnera el art. 6 de la ley, ya que se demanda a las personas trabajadoras a que informen quién o quienes son sus acompañantes sin el consentimiento de estos; además del art. 8 dado que no existe obligación legal, interés público o ejercicio de poderes públicos, que obligue a facilitar matrícula, marca y modelo de vehículo al empleador.

POR TANTO:

SOLICITO la reunión del pleno de la COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA CORPORACIÓN DE RADIO Y TELEVISIÓN ESPAÑOLA de conformidad con el artículo 4 del vigente Convenio Colectivo, y se emita un acta-informe con el acuerdo alcanzado o sin acuerdo, en el plazo de tres días laborables.

solicitud-paritaria-vulneracion-de-ley-de-proteccion-de-datos-cgt.pdf

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ESCRITOS DE CGT-RTVE A LA COMISIÓN PARITARIA

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Solicitud para la publicación de la hoja de instrucciones en la prueba de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS.

DavidL — Thu, 24 Apr 2025 14:09:58 +0000

Solicitud para la publicación de la hoja de instrucciones en la prueba de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS. DavidL Jue, 24/04/2025 - 16:09

24/04/2025

Solicitud para la publicación de la hoja de instrucciones en la prueba de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS.

SOLICITAMOS la publicación de la hoja con las instrucciones del supuesto práctico de la redacción noticia escrita formato web correspondiente a la prueba práctica de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS en las convocatorias 1/2022 y 3/2022. Del mismo modo, comience un nuevo periodo de 7 días naturales para formular las pertinentes reclamaciones.

solicitud-publicacion-hoja-de-instrucciones-en-la-prueba-practica-informacion-y-contenidos.pdf

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TRANSPARENCIA

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Solicitud para la publicación de las puntuaciones desglosadas para cada uno de los tres supuestos prácticos en la prueba de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS.

DavidL — Fri, 18 Apr 2025 08:23:40 +0000

Solicitud para la publicación de las puntuaciones desglosadas para cada uno de los tres supuestos prácticos en la prueba de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS. DavidL Vie, 18/04/2025 - 10:23

17/04/2025

Desde la sección sindical CGT RTVE SOLICITAMOS la publicación de nuevos listados de puntuaciones provisionales de la prueba práctica de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS en las convocatorias 1/2022 y 3/2022, en los cuales aparezcan desglosadas las puntuaciones para cada uno de los tres supuestos prácticos. Del mismo modo, comience un nuevo periodo de 7 días naturales para formular las pertinentes reclamaciones.

solicitud-para-la-publicacion-de-listados-de-resultados-provisionales-en-informacion-y-contenidos-con-desglose-de-puntuaciones-de-los-supuestos-practicos.pdf

Solicitud registrada una semana después de ser enviada

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SOLICITUD PARA LA PUBLICACIÓN DE UN CRONOGRAMA DE PRUEBAS Y LISTADOS PROVISIONALES DE MÉRITOS EN CONVOCATORIAS SELECTIVAS DE PUESTOS FIJOS.

DavidL — Mon, 14 Apr 2025 02:52:36 +0000

SOLICITUD PARA LA PUBLICACIÓN DE UN CRONOGRAMA DE PRUEBAS Y LISTADOS PROVISIONALES DE MÉRITOS EN CONVOCATORIAS SELECTIVAS DE PUESTOS FIJOS. DavidL Lun, 14/04/2025 - 04:52

14/04/2025

SOLICITAMOS:

-La inminente comunicación pública de un calendario de actuaciones previsto en el punto 9 de las bases generales. El cronograma debería incluir las fechas aproximadas de la realización de pruebas y publicación de listados pendientes.

-La inminente publicación de los listados provisionales de méritos en las Ocupaciones Tipo y Especialidades pendientes.

Solicitud registrada cronograma

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Solicitud para la especificación de herramientas informáticas empleadas en la prueba práctica DISEÑO GRÁFICO.

DavidL — Mon, 14 Apr 2025 02:49:44 +0000

Solicitud para la especificación de herramientas informáticas empleadas en la prueba práctica DISEÑO GRÁFICO. DavidL Lun, 14/04/2025 - 04:49

14/04/2025

SOLICITAMOS la publicación de una aclaración sobre la prueba práctica de Diseño Gráfico en la cual se especifique el equipamiento o softwares a emplear para la realización del ejercicio práctico.

La contestación del comité de valoración es que puede ser alguno de los citados en el temario: : Illustrator/Photoshop/After Effects, Vizrt, Chyron, Brainstorm, C4d, Blender etc...

solicitud registrada DISEÑO GRÁFICO

Contestación del comité de valoración

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Solicitud para la publicación del documento de los ejercicios planteados en la prueba práctica adicional de la ocupación tipo luminotecnia.

DavidL — Mon, 14 Apr 2025 02:45:15 +0000

Solicitud para la publicación del documento de los ejercicios planteados en la prueba práctica adicional de la ocupación tipo luminotecnia. DavidL Lun, 14/04/2025 - 04:45

14/04/2025

En favor de no producir una situación de indefensión manifiesta para todas las personas que decidan plantear una reclamación a esta prueba de LUMINOTECNIA, desde la sección sindical CGT RTVE SOLICITAMOS la publicación del documento que se leyó al comienzo de la prueba en el cual se indicaban los diferentes apartados del supuesto práctico y sus ítems de puntuación.

Solicitud registrada

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SOLICITUD PARITARIA VULNERACIÓN ARTÍCULO 55 DEL EBEP Y DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA FALTA DE ORDENAMIENTO DEL BANCO DE DATOS.

DavidL — Fri, 11 Apr 2025 16:23:30 +0000

SOLICITUD PARITARIA VULNERACIÓN ARTÍCULO 55 DEL EBEP Y DEL CONVENIO COLECTIVO EN LA FALTA DE ORDENAMIENTO DEL BANCO DE DATOS. DavidL Vie, 11/04/2025 - 18:23

11/04/2025

Entendemos que se está privando a todos aquellos candidatos /as incluidos en el banco de datos de selección y contratación bajo la tipología de acceso concurso/oposición, de su derecho contenido en el Estatuto Básico del Empleado Público y el Convenio Colectivo respecto a su preferencia en la selección de contratación por interinidad, eventualidad y obra y servicio. Tampoco existe ningún tipo de transparencia y publicidad en cuanto a los propios requisitos concretos de cada puesto temporal ni las causas de exclusión para los aprobados mediante la tipología de acceso concurso/oposición. Asimismo, entendemos que se deben incluir con la máxima celeridad posible a todas las personas que hayan obtenido una puntuación igual o superior a 50 en las pruebas teóricas escritas de conocimiento objetivo.

solicitud-paritaria-vulneracion-del-articulo-55-del-ebep.pdf

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ESCRITOS DE CGT-RTVE A LA COMISIÓN PARITARIA

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paritaria

contratación

EBEP

ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

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Reclamación de desayuno

javic — Tue, 08 Apr 2025 11:52:03 +0000

Reclamación de desayuno javic Mar, 08/04/2025 - 13:52

08/04/2025

Según el III Convenio Colectivo de la CRTVE, si tu jornada, o parte de ella, está comprendida entre las 4:00 y las 7:00 tienes derecho a desayuno. Esto quiere decir que, si tu jornada se encuentra entre las 4 las 7 (aunque sea solo por un minuto) la empresa facilitará el servicio de desayuno o, en su defecto, abonará la cantidad económica que corresponda (En abril de 2025 se encuentra en 1,44 €)

¿La empresa no te está facilitando el derecho a desayuno ni abonando la cuantía correspondiente?

En ese caso, te recomendamos que rellenes el formulario adjunto (sustituyendo las partes en rojo por los datos que correspondan) y lo envíes desde tu correo corporativo a la dirección registrorrhh@rtve.es, poniendo en copia a cgt@rtve.es.

En el caso del personal asignado a "La hora de la 1", debido a que no se está cumpliendo con lo estipulado en el Convenio Colectivo, desde la sección sindical de CGT en RTVE ya hemos presentado esta reclamación. (Aunque igualmente es conveniente presentar las reclamaciones individuales).

reclamacion-desayuno.docx

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MODELOS RECLAMACIONES

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SOLICITUD ABONO CANTIDADES CORRESPONDIENTES A DESAYUNOS PARA PERSONAL EN "LA HORA DE LA 1"

DavidL — Mon, 07 Apr 2025 06:48:02 +0000

SOLICITUD ABONO CANTIDADES CORRESPONDIENTES A DESAYUNOS PARA PERSONAL EN "LA HORA DE LA 1" DavidL Lun, 07/04/2025 - 08:48

07/04/2025

SOLICITAMOS que les sea abonadas todas las cantidades correspondientes al desayuno al personal dispuesto para la realización de "La Hora de la 1", y así sea comunicado a la producción de dicho programa.

solicitud-cgt-31.03.25-abono-cantidades-desayunos-personal-la-hora-de-la-1.pdf

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PACTOS TENIS: TROFEO CONDE GODÓ Y MUTUA OPEN MADRID

DavidL — Thu, 03 Apr 2025 22:15:36 +0000

PACTOS TENIS: TROFEO CONDE GODÓ Y MUTUA OPEN MADRID DavidL Vie, 04/04/2025 - 00:15

03/04/2025

CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO

Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78

4 de abril de 2025 Nº 589

PACTOS TENIS: TROFEO CONDE GODÓ Y MUTUA OPEN MADRID

En este enlace podéis descargar el pacto para la cobertura informativa de los trofeos Open de tenis Conde Godó y Mutua Madrid 2025.

CGT NO FIRMAMOS CONDICIONES ILEGALES.

Como en otras ocasiones, el pacto contiene la posibilidad de no establecer un descanso tras 10 dias ininterrumpidos de trabajo para proseguir con la retransmisión de la final de la copa del Rey de futbol de Sevilla. Es decir, no respetar el Estatuto de las Personas Trabajadoras (artículo 37).

No entendemos como en una empresa con casi 7000 empleados haya personas que tengan que encadenar las retransmisiones deportivas sin un mínimo descanso legal.

¿Qué sucederá el día en que estas personas tan imprescindibles se jubilen? ¿No podremos hacer más retransmisiones?.

En CGT estamos convencidos que hay otro modo de planificar los eventos. Aunque haya profesionales que garantizan los óptimos resultados en las retransmisiones, se debe dar oportunidad también a más personas a participar en estos eventos.

Siempre defenderemos el reparto de trabajo frente a la explotación.

Una vez tras otra se evidencia la urgente necesidad de dotar a RTVE de un catálogo de puestos de trabajo. Conocer que puestos faltan y que puestos sobran.

OPACIDAD POR SISTEMA.

En la condición duodécima se niega el derecho a recibir la información sobre los horarios y jornadas realizadas a todos aquellos sindicatos que no firmen el pacto, vulnerando nuevamente el Estatuto de las Personas Trabajadoras (artículo 64).

Como viene siendo habitual, este pacto de trabajo ha sido firmado por los tres sindicatos mayoritarios, es decir UGT, SI y CCOO. Pacto tras pacto, cuesta encontrar sus diferencias.