Como sección sindical integrante del Comité Intercentros, CGT tenemos el legítimo derecho a estar presentes en la negociación de convenios, acuerdos y pactos que afecten a las condiciones laborales de la plantilla. Desconocemos si hubo negociación para el acuerdo firmado por UGT, SI y USO, pero de cualquier modo jamás recibimos notificación oficial sobre éste hasta que no se anunció por parte de los firmantes.
CGT NO HEMOS FIRMADO EL ACUERDO DE PRODUCCIÓN INTERNA COMENZANDO PORQUE NADIE NOS HA INFORMADO.
Por una carrera profesional reglada, donde los criterios para conseguir objetivos profesionales sean ponderables, cuantificables. Que cambiar de Dirección, de unidad orgánica, obtener un complemento o una responsabilidad no dependa de la subjetividad del jefe/a de turno, de la afinidad ideológica o sindical.
Contra la externalización de contenidos, programas y servicios. Contra el dedazo.
Hoy, a las 22 horas, en 'prime time', emitiremos un especial informativo externalizado en La 1. Conducido por personal ajeno y bajo la dirección editorial de productoras externas.
No todo vale por buscar la mayor audiencia ni la línea editorial más próxima al interés gubernamental.
Hoy nos vestiremos de negro junto a los compañeros y compañeras de Radio Nacional. Y de todos los profesionales que quieran luchar por su futuro ante una externalización que ha superado todas las barreras.
Apoyamos la conveniencia, necesidad y legalidad de la realización de una encuesta por el consejo de informativos de TVE. También apoyamos la conveniencia y necesidad de escuchar los problemas que nos plantean los profesionales de RNE a través del Consejo de Informativos de RNE o directamente a través de ellos mismos en una asamblea con poder decisorio .
Aquí hay trabajo Culturas2 ZoomNet Repor
Estos son solo algunos de los programas eliminados de la parrilla en los últimos meses, además de otros de servicio público en los cuales gran parte de la producción se realizaba con nuestros propios profesionales.
Decimos BASTA a la externalización y a la falta de carrera profesional vistiéndonos de negro todos los viernes, como así llevamos 20 semanas junto a nuestros compañeros y compañeras de Radio Nacional de España.
Este viernes continuaremos con nuestra protesta vistiéndonos de negro en contra de la externalización y de la política del dedazo como único mérito profesional.
Conocedores de la encuesta que el Consejo de Informativos de TVE quiere realizar a la plantilla, desde CGT apoyamos esta iniciativa. Porque consideramos que los propios trabajadores y trabajadoras deben ser partícipes y decidir directamente sobre las acciones a tomar por sus legítimos representantes. Porque la democracia y la organización en torno a las asambleas esta en nuestro ADN.
El pasado viernes 3 de octubre en la asamblea convocada por el Consejo de Informativos de TVE asistimos a un hecho nada habitual: la intervención de la directora de contenidos informativos para negar que en su dirección existiese el famoso “dedazo”. Nos aseguró que detrás del nombramiento para corresponsalías o cargo de responsabilidad hubo un ofrecimiento a tres o cuatro candidatos. Pero lo que no querían hacer es un “casting” según sus propias palabras.
Nos consta que este es el funcionamiento mas habitual en casi todas las principales Direcciones. Elegir los cargos entre unos pocos profesionales a puerta cerrada.
