SOLICITUDES CGT COMISIÓN PARITARIA INTERPRETACIÓN CONVENIO COLECTIVO SOBRE PACTOS DE RODAJE
Solicitudes a la comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo sobre pactos de rodaje:
Solicitudes a la comisión paritaria de interpretación del convenio colectivo sobre pactos de rodaje:
PETICIÓN COMISIÓN PARITARIA INFORMACIÓN PACTOS DE RODAJE
Falta de información en los horarios y jornadas de pactos de rodaje para la tutela efectiva de los derechos de las personas trabajadoras.
Temas
1.- En el artículo 49, prolongación horario.
2.- Horas realizadas en festivos.
3.- Teletrabajo, retribución comida o cena.
4.- Días especiales de conciliación familiar el 24 y 31 de diciembre.
5.- Sistema de rotación en el régimen de guardias regulado en el Artículo 51.
6.- El incumpliendo reiterado de lo establecido en el Artículo 55 sobre Pactos de Rodaje en cuanto a la convocatoria con una antelación mínima de 10 días al inicio del evento.
7.- La No aplicación del artículo 49 en relación a la compensación establecida en el anexo 1.
8.- Sobre el programa Las Cosas Claras: La obligación legal de la Corporación RTVE de acreditar existencia del preceptivo CERTIFICADO DE NO DISPONIBILIDAD.
Os informamos de acuerdos recientes en la Comisión Paritaria y de conflictos colectivos interpuestos por CGT.
ESCRITO REGISTRADO PARITARIA PARA QUE RTVE CESE EN LAS ADSCRIPCIONES TEMPORALES DE LOS TRABAJADORES DE FORMA IRREGULAR CONCULCANDO LOS DERECHOS DE OTROS TRABAJADORES QUE ESTAN EN ESPERA DE TRASLADO
ESCRITO REGISTRADO PARITARIA con la solicitud que en RTVE exista una RPT (Relación de puestos de Trabajo)
Nos vemos obligados a aclarar lo que otros intentan enfangar... porque CGT cuando habla de la defensa de los trabajadores lo hace en función de conseguir derechos para todos y no cargos para afiliados. Así pues, no estamos pensando en sostener y ampliar privilegios a la hora de plantear nuestras propuestas...
Escrito a la paritaria de CGT sobre el tiempo maximo en jornadas de rodaje
SOLICITO A LA COMISIÓN PARITARIA , que teniendo por presentado este escrito se sirva administrarlo y, en su virtud, tenga por formulada intento de conciliación previa a la Demanda de Conflicto colectivo , tras lo que en definitiva, se dicte resolución por la cual:
La empresa viene intepretando que el derecho a la licencia retribuida por matrimonio debe disfrutarse desde el día de la celebración, sea este hábil, festivo o libranza, es decir, tenga el trabajador obligación de asistencia al centro de trabajo o no.
De esta manera cuando los matrimonios se celebran en dichos días o un día anterior a dichas fechas, el disfrute del permiso se ve limitado, habida cuenta que se computa un día de licencia retribuida en una fecha que ya estaba prevista y asentada la no obligación de concurrencia al puesto de trabajo del trabajador en concreto.