Este mediodía, 20 de febrero, firmamos el acuerdo transaccional entre la Dirección de RTVE y los 5 sindicatos presentes en el Comité Intercentros.
CGT aprovechamos la reunión para preguntar sobre plazos y procedimientos. Estas son las estimaciones a partir de las previsiones de la Dirección de RTVE:
La Dirección y los sindicatos de RTVE, así como la federación demandante, han suscrito este martes 20 de febrero de 2024, el acuerdo transaccional unánime sobre los procesos selectivos para la incorporación de personal fijo en RTVE. Será sometido de forma inminente a homologación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
El acuerdo alcanzado este martes, el cual las partes estiman ajustado a la sentencia, desbloqueará los procesos selectivos suspendidos desde el pasado mes de octubre, cuya resolución permitirá incorporar a RTVE a 1.470 personas trabajadoras fijas estableciendo, entre otras cuestiones, importantes medidas de agilización en su tramitación.
Si bien todavía no hemos obtenido el definitivo Visto Bueno de SEPI, Función Pública y Audiencia Nacional al acuerdo transaccional, parece ya claro que las bases de la convocatoria 1/2022 eliminarán el injusto requisito exigido de un año de experiencia profesional para inscribirse en algunas ocupaciones tipo.
Ahora podrán inscribirse todas aquellas personas independientemente de su experiencia profesional previa.
UGT, SI y USO apoyaron unas bases injustas.
CGT denunció y la Justicia nos dio la razón.
A través del voto de toda la afiliación, CGT RTVE hemos decidido firmar el acuerdo transaccional. Creemos que representa un gran avance, con muchos de nuestros objetivos cumplidos tras ser defendidos durante las negociaciones. Otros quedaron por el camino. No obstante, seguiremos peleando por ellos.
Aunque CCOO ya se ha posicionado a favor de la firma del preacuerdo transaccional, desde CGT tenemos aspectos que nos separan y que esperamos sean resueltos en breve:
-Establecer un criterio objetivo para la ordenación completa del banco de datos.
-Compromiso en las siguientes convocatorias de procesos selectivos externas de acceso libre para la distribución de puestos de trabajo en porcentajes para las áreas con mayores carencias: Orquesta Sinfónica y Coro, estructura territorial, áreas técnicas y artísticas.
CCOO y CSIF han firmado el III Convenio Colectivo de la Industria Audiovisual (técnicos). Las cesiones en materia de jornada son un retroceso en las condiciones laborales del sector audiovisual.
La Dirección ha publicado la convocatoria en plazo de las 100 contrataciones indefinidas como tasa adicional de estabilización.
Desde CGT RTVE presentamos una propuesta que permita, sin tener que variar prácticamente las bases específicas, permite realizar la selección más adecuada conjugando la necesaria especialización para la selección más adecuada de mezclador de vídeo con la imprescindible amplitud de conocimientos, aptitudes y actitudes en el perfil de ayudante de realización: En primer lugar, planteamos la ejecución de ambos ejercicios prácticos para todos los participantes, puesto que las funciones de los ayudantes de realización en los Centros Territoriales precisan la operación del mezclador de vídeo. No obstante, el peso de cada uno de los ejercicios prácticos puede determinar las capacidades y conocimientos de los aspirantes.
Proponemos la inclusión en esta convocatoria de traslados las plazas ocupadas actualmente por todas y cada una de las personas en adscripción temporal geográfica y desplazados de su provincia de origen mediante un traslado convenido. En segundo lugar, también proponemos que sean añadidos a la oferta los puestos solicitados en el registro de traslados.
