Ante las descalificaciones personales, respondemos con nuestra transparencia. Para que quede claro nuestra labor en ayuda de quienes están o estaban interesados en los procesos selectivos internos y externos, volvemos a enumerar las 29 solicitudes y propuestas presentadas hasta el momento:
6 Meses después de la publicación de las primeras bases específicas y la apertura del consiguiente periodo de inscripciones, este es el estado de las distintas categorías convocadas:
Como en CGT no existen cúpulas que decidan sobre el resto, y tras una asamblea de la afiliación, la sección sindical (CGT-RTVE) decidió no denunciar las bases generales de las convocatorias selectivas de empleo, como sección.
CGT tiene representación no sólo en RTVE sino en muchas otras empresas del sector como Telecinco, la Sexta, Antena 3, Movistar o Mediapro. En este sentido, la afiliación del sector audiovisual ha considerado lesivas para sus intereses las bases de la convocatoria. Y tras las pertinentes consultas jurídicas también consideró la posible vulneración de los principios constitucionales en el acceso al empleo público (artículo 103). Por todo lo expuesto, en una asamblea general de la afiliación de todas las secciones del audiovisual, se aprobó que la Federación de Espectáculos, Información y Artes Gráficas de CGT interpusiera conflicto colectivo contra este proceso de concurso oposición, ampliando la demanda ya interpuesta por CCOO.
Este miércoles 21 nos hemos reunido con el nuevo director de Recursos Humanos, Jorge de San José, como una primera toma de contacto. Hemos aprovechado la ocasión para reiterar nuestras propuestas.
DISTRIBUCIÓN DE LAS 394 PLAZAS DE LA TASA DE REPOSICIÓN 2022.
MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD EN LA GESTIÓN DE PERSONAL.
En la semana del 5 al 9 de junio se publicarán las restantes listas provisionales de admitidos y excluidos en los procesos selectivos internos y externos. Para julio prevén realizar pruebas de varias ocupaciones tipo con puestos únicamente en turno libre.
Han comenzado las impugnaciones a las oposiciones.
CGT hemos conseguido que sean aceptados los Títulos de Grado Superior de Música en la especialidad de interpretación para todas las especialidades incluidas en las ocupaciones tipo de Profesor/a de Coro y Orquesta, corrigiendo desde la Presidencia de RTVE el grave error detectado por nuestra sección.
También tratamos el calendario de fechas para los exámenes y contamos las últimas listas provisionales de admitidos y excluidos en esta última semana.
Solicitud de CGT a Recursos Humanos para sean aceptados los Títulos de Grado Superior de Música en la especialidad de interpretación para todas las especialidades incluidas en las ocupaciones tipo de Profesor/a de Coro y Orquesta, ya que la especialidad de cada instrumento no existe desde la entrada en vigor del nuevo plan de estudios resultante del Real Decreto 631/2010
Hoy, 11 de mayo de 2023 se publican los últimos puestos de las convocatorias selectivas de empleo externas e internas.
Nos congratulamos de la aceptación por parte de la Dirección de Recursos Humanos de nuestras propuestas en las especialidades de Ingeniería Industrial (Superior y Técnica) y meteorología dentro de la ocupación tipo de Información y Contenidos
La plataforma dispuesta a la información e inscripción en los procesos selectivos externos Corporación de Radio y Televisión Española (convocatoria 1/2022) demuestra no estar plenamente preparada para su cometido. Desde la presentación de candidaturas hasta el sistema de aclaración de dudas, la página web contiene deficiencias que ponen en riesgo el futuro de miles de aspirantes en unos procesos selectivos.
La empresa externa encargada de la gestión administrativa (incluida la página web) fue elegida hace mas de un año a través de licitación pública : CEGOS. Es precisamente la misma que ha organizado las caóticas pruebas selectivas en la Generalitat, con consecuencias nefastas.
La Dirección de Recursos Humanos no ha aceptado convocar dos especialidades, Mezclador y Ayudante de Realización, dentro de la Ocupación tipo Realización (asistencia), en los procesos selectivos internos y externos de cobertura de puestos fijos.
CGT propusimos la incorporación de la especialidad de mezclador dentro de la convocatoria de oposiciones, dentro de un catálogo para distintas ocupaciones tipo. El resto de sindicatos protestaron por no haber negociado previamente estos perfiles (aunque tampoco fueron negociados otros anteriormente).