carrera profesional

¿Cuántas veces nos hemos quejado de que no exista un modo objetivo de valorar las actitudes y aptitudes para poder progresar profesionalmente? ¿Y cuántas hemos clamado en contra de que se externalicen producciones y contenidos que podemos y debemos hacer con nuestra propia plantilla?.
ACOMPÁÑANOS ESTE VIERNES VISTIÉNDOTE DE NEGRO

Este viernes nos volveremos a vestir de negro junto a nuestros compañeros y compañeras de RNE. Frente a los compromisos incumplidos por parte de nuestro presidente.
Porque creemos que solo la presión de la plantilla puede lograr avanzar en reglamentar la carrera profesional. Y en frenar la externalización.

Hoy día 8 de agosto, entra en vigor en su mayor parte la EMFA (la European Media Freedom Act), de obligado cumplimiento para todos los países de la Unión Europea.
No sólo habla de salvaguardas a la libertad e independencia de los medios públicos, sino que recoge la independencia editorial que han de tener. Cable preguntarse si las externalizaciones, además de una sangría a nuestro presupuesto, no son una forma de socavar esa independencia, dado que los programas se compran digitalmente por parte de la presidencia y la línea editorial de los mismos la deciden las productoras. 

Aunque comenzamos agosto y son fechas vacacionales para muchos/as, en CGT tenemos claro que la protesta contra la falta de carrera profesional y la externalización debe continuar.
LA DIRECCIÓN NOS PIDE ENTUSIASMO, PERO NO OFRECE OPORTUNIDADES A SUS TRABAJADORES/AS
LOS NUEVOS PROYECTOS, PARA FIGURAS EXTERNAS.
LA NUEVA PROGRAMACIÓN, PARA PRODUCTORAS.
LOS CONTENIDOS DEL NUEVO CANAL EN CATALUÑA, PARA LAS EMPRESAS PRÓXIMAS A JUNTS

La afiliación de CGT RTVE hemos decidido asambleariamente iniciar una protesta ante la Dirección de la Corporación vistiéndonos de negro este viernes, 18 de julio.
Concebimos el sindicalismo como una herramienta al servicio de la clase trabajadora. Además, consideramos que hay objetivos justos y comunes, reivindicaciones que siempre hemos reclamado:

En CGT llevamos años presentando propuestas generales para la regulación de la carrera profesional  y para la convocatoria actual . Siempre hemos defendido un orden secuencial en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo.

La ampliación de 288 puestos en los procesos externos (convocatoria 1/2022 de oposiciones ) e internos (3/2022 de promoción y cambio de ocupación tipo) incluye nuevos puestos en áreas y unidades no contempladas en la relación original de puestos de las correspondientes bases. Desde CGT hemos solicitado que todos estos nuevos puestos sean trasladados a una nueva convocatoria. O, en su defecto, que se inicie con urgencia un nuevo periodo de inscripciones.

SOLICITAMOS se cancelen los mencionados puestos de los 288 contemplados en la ampliación de la oferta, emplazándolos  a una convocatoria posterior.