CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78
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@cgtrtve VIERNES DE NEGRO
Aunque comenzamos agosto y son fechas vacacionales para muchos/as, en CGT tenemos claro que la protesta contra la falta de carrera profesional y la externalización debe continuar.
LA DIRECCIÓN NOS PIDE ENTUSIASMO, PERO NO OFRECE OPORTUNIDADES A SUS TRABAJADORES/AS
LOS NUEVOS PROYECTOS, PARA FIGURAS EXTERNAS.
LA NUEVA PROGRAMACIÓN, PARA PRODUCTORAS.
LOS CONTENIDOS DEL NUEVO CANAL EN CATALUÑA, PARA LAS EMPRESAS PRÓXIMAS A JUNTS.
ASI, NO.
La nueva temporada en los diferentes canales de RTVE traerá importantes cambios y novedades. Es lícito buscar la mayor difusión, pero sin olvidar nuestra función de servicio público. Y, sobre todo, respetando el trabajo de nuestros profesionales en Radio Nacional, Televisión y medios interactivos.
Como repiten los esloganes, RTVE es de todos. Pero no escuchar a la plantilla y negarles la oportunidad de desarrollar todas sus capacidades y demostrar su talento es abocar la programación al fracaso. La gestión inteligente y eficaz de la motivación comienza en valorar primeramente los recursos propios.
La dirección de los nuevos proyectos, la elección de los responsables y sus pluses no deben dirimirse con la absoluta opacidad imperante. Oir a la plantilla no es reunirse a puerta cerrada con los 4 fieles.
Nuestros compañeros y compañeras en RNE nos han dado una lección a todos/as. De compromiso con el servicio público. De valentía. Sus reivindicaciones son justas y compartidas por CGT. Por eso, y porque estamos convencidos/as de que los sindicatos debemos ser un instrumento al servicio de la clase trabajadora, apoyamos los viernes de negro.
RECORTES EN COMPLEMENTOS.
Teníamos depositadas muchas esperanzas en la nueva presidencia y dirección de RTVE. Los discursos prometían avances en transparencia, carrera profesional, reducción de la externalización,… Nuestros objetivos compartidos. Pero es muy poco lo conseguido y muchos los recortes de pluses en diferentes áreas y centros de trabajo. Se ha impuesto una política salarial que ahonda en el descontento generalizado. Y para las nuevas incorporaciones, la ausencia de complementos como norma general.
MIENTRAS LOS SINDICATOS MAYORITARIOS CALLAN PARA REPARTIRSE LOS PUESTOS EN LAS DIRECCIONES, CGT SEGUIMOS EN LUCHA.
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