HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE

Elecciones Generales: UGT ha sido el único sindicato en firmar un pacto de eficacia personal limitada que rompe la unidad de acción sindical y fomenta el "amarillismo". Olvidaron sus principios a cambio de incluir sus nombres en el operativo.
Quienes no acepten la adhesión al pacto cobrarán íntegramente sus horas extra, respetando los descansos establecidos en convenio.
Fiestas San Fermín: La Dirección de Recursos Humanos aceptó la propuesta de los sindicatos mayoritarios para el reparto desigual de una bolsa económica destinado a las personas afectadas. Otro instrumento mas para enfrentar a los trabajadores entre sí.
CGT no hemos firmado ninguno de estos pactos por estos y por muchos otros motivos ya expuestos en nuestras anteriores hojas sobre los pactos de trabajo.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado martes día 27 de junio una serie de mejoras en nuestros derechos a la “conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores”. 
Estas mejoras, algunas de las cuales ya disfrutamos en RTVE, fueron publicadas en el BOE del día siguiente a través del Real Decreto Ley 5/2023.
CGT hemos solicitado que comisión paritaria del III convenio se reúna de forma inmediata para actualizar estos derechos

Como en CGT no existen cúpulas que decidan sobre el resto, y tras una asamblea de la afiliación, la sección sindical (CGT-RTVE) decidió no denunciar las bases generales de las convocatorias selectivas de empleo, como sección.
CGT tiene representación no sólo en RTVE sino en muchas otras empresas del sector como Telecinco, la Sexta, Antena 3, Movistar o Mediapro. En este sentido, la afiliación del sector audiovisual ha considerado lesivas para sus intereses las bases de la convocatoria. Y tras las pertinentes consultas jurídicas también consideró la posible vulneración de los principios constitucionales en el acceso al empleo público (artículo 103). Por todo lo expuesto, en una asamblea general de la afiliación de todas las secciones del audiovisual, se aprobó que la Federación de Espectáculos, Información y Artes Gráficas de CGT interpusiera conflicto colectivo contra este proceso de concurso oposición, ampliando la demanda ya interpuesta por CCOO.

Este miércoles 21 nos hemos reunido con el nuevo director de Recursos Humanos, Jorge de San José, como una primera toma de contacto. Hemos aprovechado la ocasión para reiterar nuestras propuestas.
DISTRIBUCIÓN DE LAS 394 PLAZAS DE LA TASA DE REPOSICIÓN 2022.
MÉRITO, CAPACIDAD Y PUBLICIDAD EN LA GESTIÓN DE PERSONAL.

Hemos presentado a las Direcciones Corporativa y de Recursos Humanos una solicitud para que se autorice un cupo extraordinario de contratación temporal destinado a cubrir la campaña electoral y las elecciones generales en julio.
Queremos que se prioricen las vacaciones ya aceptadas por las Direcciones y se pueda afrontar con garantías el servicio público al que nos debemos.
También contamos las movilizaciones en apoyo a la lucha de pensionistas en Francia y para exigir un convenio audiovisual justo.

En la semana del 5 al 9 de junio se publicarán las restantes listas provisionales de admitidos y excluidos en los procesos selectivos internos y externos. Para julio prevén realizar pruebas de varias ocupaciones tipo con puestos únicamente en turno libre.
Han comenzado las impugnaciones a las oposiciones.

CGT hemos conseguido que sean aceptados los Títulos de Grado Superior de Música en la especialidad de interpretación para todas las especialidades incluidas en las ocupaciones tipo de Profesor/a de Coro y Orquesta, corrigiendo desde la Presidencia de RTVE el grave error detectado por nuestra sección.
También tratamos el calendario de fechas para los exámenes y contamos las últimas listas provisionales de admitidos y excluidos en esta última semana.

Hoy, 11 de mayo de 2023 se  publican los últimos puestos de las convocatorias selectivas de empleo externas e internas.
Nos congratulamos de la aceptación por parte de la Dirección de Recursos Humanos de nuestras propuestas en las especialidades de Ingeniería Industrial (Superior y Técnica) y meteorología dentro de la ocupación tipo de Información y Contenidos

Pacto para la cobertura informativa de las elecciones autonómicas y municipales en mayo de 2023. Aprobado por los sindicatos UGT, CCOO, SI y USO. Razones por las cuales CGT no firma.

La plataforma dispuesta a la información e inscripción en los procesos selectivos externos Corporación de Radio y Televisión Española (convocatoria 1/2022) demuestra no estar plenamente preparada para su cometido. Desde la presentación de candidaturas hasta el sistema de aclaración de dudas, la página web contiene deficiencias que ponen en riesgo el futuro de miles de aspirantes en unos procesos selectivos.
La empresa externa encargada de la gestión administrativa  (incluida la página web) fue elegida hace mas de un año a través de licitación pública : CEGOS. Es precisamente la misma que ha organizado las caóticas pruebas selectivas en la Generalitat, con consecuencias nefastas.