CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
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El dia 6 de junio nos reunimos el Comité Intercentros con la Direcciones de Producción y Medios y RRHH para abordar la situación de las áreas y recursos humanos disponibles ante la cobertura de las elecciones generales. Desgraciadamente no podemos mostrar ningún estudio sobre las previsiones de personal destinado. Suponemos que existirá, pero desde luego no ha sido facilitado a la parte social.
Con anterioridad presentamos a la Dirección Corporativa y de Recursos Humanos una solicitud para que se autorice un cupo extraordinario de contratación temporal destinado a cubrir la campaña electoral y las elecciones generales en julio, tal y como se ha permitido en Correos . En este enlace podéis encontrar la solicitud.
Según nos aseguraron sí habrá contratos temporales por circunstancias de la producción para cubrir las elecciones generales, así como otros eventos durante los próximos meses. De cualquier modo, difícilmente podrán ser suficientes.
La Dirección de Producción y Medios reconoce la falta de personal y las dificultades de contratación acrecentadas por las leyes presupuestarias limitadoras de la temporalidad en el sector público. No obstante, la falta de transparencia en la gestión del personal permite que los contratos temporales se acumulen en un área y en un Centro de Producción frente al resto. Desde CGT seguimos reclamando una Relación de Puestos de Trabajo, un instrumento legal para organizar las plantillas de las administraciones y empresas públicas regularizado a través del Estatuto Básico del Empleado Público.
Queremos que se prioricen las vacaciones ya aceptadas por las Direcciones y se pueda afrontar con garantías el servicio público al que nos debemos.
También hemos solicitado que a quien tenga que anular/modificar sus vacaciones (algo que permite el Convenio que CGT no firmó) por motivo de la convocatoria de elecciones generales para el día 23 de julio:
- Se le den facilidades a la hora de solicitar un nuevo periodo, pudiendo respetar, o no, el tener que solicitar al menos un período de 13 días en un mismo "bloque" temporal.
- Se le incremente en 1 día más de vacaciones.
- Se le compensen los gastos ocasionados por tener que anular sus vacaciones, debidamente justificados.
LOS DERECHOS SE CONSIGUEN LUCHANDO
Destacamos dos de las movilizaciones en las que ha participado CGT esta semana. Por un lado, el miércoles 7 nos hemos concentrado frente a la sede de la patronal PATE para exigir un Convenio audiovisual justo, en compañía de otras organizaciones sindicales. Tras la ruptura del acuerdo alcanzado con CCOO y CSIF, seguiremos reclamando en la calle unas condiciones dignas para todxs nuestrxs compañerxs técnicos audiovisuales.
El martes pasado apoyamos la lucha de los pensionistas en Francia con una concentración solidaria de ante la embajada de la República Francesa. Sin duda, nuestrxs compañerxs nos muestran el camino, con otra jornada de manifestaciones multitudinarias contra la reforma de las pensiones en toda Francia.
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