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EL "CAMBIO" EN RTVE DEBE SER UN NUEVO MODELO

El momento político que vive el país ha abierto posibilidades de "cambio", al menos político, que afectarán a RTVE, aunque habría mucho que hablar sobre qué entienden unos y otros por "cambio".

Para explorar esas posibilidades, miembros de CGT nos hemos reunido hasta el momento con representantes de Podemos y del PSOE...

EQUILIBRIO PRESUPUESTARIO =33 MILLONES DE PÉRDIDAS

En un ejercicio de cinismo que solo se pueden permitir los gestores de empresas públicas (cuyos dineros piensan que no son de nadie) nuestra dirección afirma que se ha alcanzado por primera vez el equilibrio presupuestario en RTVE teniéndose SOLO un déficit de 33,56 millones de euros.

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BOMBEROS

..BUENOS, BONITOS Y BARATOS… Y SIN MEDIOS PARA TRABAJAR

Y otra vez más la Dirección de esta empresa y sus distintos adeptos, abnegados seguidores de la política de recortes y contratos de saldillo, han conseguido pasarse por donde la espalda pierde su  nombre los acuerdos y las leyes. Pero sobretodo, han perdido el sentido común.

Se está convirtiendo en práctica habitual sacar licitaciones de servicios "bajocoste" que se acercan peligrosamente a una forma de gestión kamikaze. Lo barato al final acaba saliendo caro. Esperemos que no llegue a ser impagable.

COMITÉ INTERCENTROS

El Comité Intercentros (CI) se ha reunido las últimas dos semanas, incluido un encuentro con la directora de Organización (RRHH). Empezando por el final, la posición de Paloma Urgorri queda de nuevo en entredicho, pues no es capaz de responder a ninguna de las cuestiones que ahora mismo debería resolver, como la reactivación de los saltos de nivel. Hace dos meses, en la campaña de las elecciones sindicales, llegó a reconocernos que no tenía autorización de su jefe para darnos en público las excusas que nos presentaba en privado. Ahora vuelve a tapar al director general, esta vez escudándose en la SEPI. Si además de políticamente, RTVE está intervenida económicamente, lo primero sería auditar públicamente sus cuentas.

En fin, que ni cobraremos de momento el 50% que nos faltaba por cobrar de la paga que nos robaron, ni tendremos saltos de nivel. Estaba claro que el II Convenio era una basura y que la dirección pretende seguir recortando a los trabajadores.

CGT va a proponer al CI la celebración de asambleas para explicar esta situación y movilizarnos.