oposiciones

Los 355 puestos de la tasa de reposición de 2022 propuestos por la Dirección de Recursos Humanos y Organización, y aprobados por la misma mayoría sindical (UGT, SI y USO), no atenúan la desproporción estructural de la plantilla. Frente a ocasionales parches, no suministran el suficiente número de personal en varias Unidades Informativas y Centros Territoriales para garantizar la prestación del Servicio Público en unas condiciones óptimas. Tampoco permiten cubrir todas las vacantes generadas en las áreas técnicas ni, mucho menos, aproximarse a la estabilidad laboral prometida en la Orquesta Sinfónica y Coro.
Se ha demostrado, una vez tras otra, que las propuestas de las Direcciones siempre favorecen a los mismos

El miércoles 9 de agosto nos hemos reunido el Comité Intercentros con la Dirección para abordar la tasa de reposición del año 2022. En total, 394 plazas. RRHH nos envió un documento que recoge solo 355 plazas, sin concretar los destinos de las restantes 39. También nos aseguraron que pretenden adjuntar 288 puestos a la Convocatoria 1/2022. Sin embargo, hasta el momento no han entregado el listado de estos 288 puestos concretos. 
La mayoría sindical representada por UGT, SI y USO votaron a favor de la propuesta de ampliar en 288 los puestos de la actual convocatoria, sin concretar exactamente en que Ocupaciones Tipo ni en que destinos geográficos, puesto que el único listado que nos entregaron es incompleto.
Se plantea nuevamente un concurso de traslados limitado solo a unas pocas plazas.

Ante las descalificaciones personales, respondemos con nuestra transparencia. Para que quede claro nuestra labor en ayuda de quienes están o estaban interesados en los procesos selectivos internos y externos, volvemos a enumerar las 29 solicitudes y propuestas presentadas hasta el momento:

6 Meses después de la publicación de las primeras bases específicas y la apertura del consiguiente periodo de inscripciones, este es el estado de las distintas categorías convocadas:

Como en CGT no existen cúpulas que decidan sobre el resto, y tras una asamblea de la afiliación, la sección sindical (CGT-RTVE) decidió no denunciar las bases generales de las convocatorias selectivas de empleo, como sección.
CGT tiene representación no sólo en RTVE sino en muchas otras empresas del sector como Telecinco, la Sexta, Antena 3, Movistar o Mediapro. En este sentido, la afiliación del sector audiovisual ha considerado lesivas para sus intereses las bases de la convocatoria. Y tras las pertinentes consultas jurídicas también consideró la posible vulneración de los principios constitucionales en el acceso al empleo público (artículo 103). Por todo lo expuesto, en una asamblea general de la afiliación de todas las secciones del audiovisual, se aprobó que la Federación de Espectáculos, Información y Artes Gráficas de CGT interpusiera conflicto colectivo contra este proceso de concurso oposición, ampliando la demanda ya interpuesta por CCOO.

En la semana del 5 al 9 de junio se publicarán las restantes listas provisionales de admitidos y excluidos en los procesos selectivos internos y externos. Para julio prevén realizar pruebas de varias ocupaciones tipo con puestos únicamente en turno libre.
Han comenzado las impugnaciones a las oposiciones.

CGT hemos conseguido que sean aceptados los Títulos de Grado Superior de Música en la especialidad de interpretación para todas las especialidades incluidas en las ocupaciones tipo de Profesor/a de Coro y Orquesta, corrigiendo desde la Presidencia de RTVE el grave error detectado por nuestra sección.
También tratamos el calendario de fechas para los exámenes y contamos las últimas listas provisionales de admitidos y excluidos en esta última semana.

Solicitud de CGT a Recursos Humanos para sean aceptados los Títulos de Grado Superior de Música en la especialidad de interpretación para todas las especialidades incluidas en las ocupaciones tipo de Profesor/a de Coro y Orquesta, ya que la especialidad de cada instrumento no existe desde la entrada en vigor del nuevo plan de estudios resultante del Real Decreto 631/2010

Hoy, 11 de mayo de 2023 se  publican los últimos puestos de las convocatorias selectivas de empleo externas e internas.
Nos congratulamos de la aceptación por parte de la Dirección de Recursos Humanos de nuestras propuestas en las especialidades de Ingeniería Industrial (Superior y Técnica) y meteorología dentro de la ocupación tipo de Información y Contenidos