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RECUPERAR EL NIVEL ADQUSITIVO

Gracias a la bajada de la masa salarial por las jubilaciones anticipadas voluntarias tenemos la oportunidad de incrementar nuestras retribuciones salariales. Ha llegado el momento de reclamar un aumento salarial para compensar todas las pérdidas del nivel adquisitivo producidas por los últimos convenios. Es nuestro compromiso para los próximos años y en la negociación del IV Convenio Colectivo.

AVANCES EN TRANSPARENCIA PARA LAS OPOSICIONES.  

Con la propuesta presentada por CGT, conseguimos que figure bien aclarada la validez del actual bachillerato como requisito exigido para acceder a la oferta de puestos correspondientes al grupo profesional II. 
Con el acuerdo transaccional también se consigue obtener las actas de las sesiones de los comités de valoración por parte de los sindicatos en el Comité Intercentros.
Seguimos esperando las puntuaciones provisionales en Gestión Administrativa para poder arrancar los procesos.

AMPLIACIÓN DEL PLAZO MÍNIMO DE CITACIÓN PARA LAS PRUEBAS DE LA OPOSICIÓN.

Gracias a la propuesta de CGT en la negociación del acuerdo transaccional, conseguimos ampliar el periodo mínimo de antelación para la publicación de la citación a las pruebas a 15 dias (hasta ahora solo diez días). Una reclamación persistente desde CGT para la planificación de candidatos/as y de las propias áreas afectadas.
También hemos solicitado nuevamente un calendario aproximado de los procesos selectivos. Para poder escoger durante este mes de marzo el periodo vacacional precisamos conocer cuando serán los exámenes.