oposiciones

El 20 de mayo de 2025, la sala de lo Social del Tribunal Supremo en su sentencia 439/2025 estimó el recurso de casación interpuesto por la Federación de Espectáculos, Información y Gráficas de CGT, contra la sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional núm. 87/2023, de fecha cuatro de julio de 2023, dictada en los autos N.º 127/2023. En su fallo, se dice textualmente:

SOLICITAMOS La entrega de las actas de las todas las reuniones de los comités de valoración de la convocatoria 1/2022 celebradas.

RTVE ha emitido un comunicado a través del portal www. rtve.es en el dia de hoy, 11 de agosto, en el cual se refiere a la publicación de un listado de puntuación en méritos para la ocupación tipo de INFORMACIÓN Y CONTENIDOS.

SOLICITAMOS la valoración del puesto TÉCNICO DE GRABACIÓN AUDIOVISUAL o similar (técnico de grabación de televisión) como ocupación tipo análoga a Información gráfica y captación de imagen y sonido. Del mismo modo, SOLICITAMOS la publicación de un nuevo listado de puntuaciones en méritos corregido con la valoración de todas estas experiencias externas a RTVE.

SOLICITUD Registrada en RRHH PARA LA PUBLICACIÓN DE LISTADOS PROVISIONALES DE MÉRITOS EN CONVOCATORIAS SELECTIVAS DE PUESTOS FIJOS.

SOLICITAMOS:

Con la publicación de los listados de méritos para el proceso P3, muchas personas candidatas han comprobado como su experiencia profesional y formación que fueron ya valorados positivamente en los anteriores procesos (P1 y P2) ahora se quedaban disminuidos.

Solicitud registrada en RRHH. para la publicación de las puntuaciones desglosadas para cada uno de los cuatro supuestos prácticos en la prueba de INFORMACIÓN GRÁFICA Y CAPTACIÓN DE IMAGEN Y SONIDO.

El 3 de julio se publicaron las primeras ofertas de empleo fijo dirigidas exclusivamente a la bolsa de reserva de puntuaciones. Son 4 plazas, todas en Madrid, para las ocupaciones tipo de Prevención de Riesgos Laborales (1) e Información y Contenidos especialidad Radio Clásica (3).
RRHH ha creado una bolsa común con 41 puestos vacantes de las oposiciones hasta el momento para distribuirlos en nuevas ofertas concretas para cada ocupación tipo/especialidad y destino geográfico, según sus necesidades.

De las 952 plazas ofertadas en la convocatoria interna 3/2022 de cambio de ocupación tipo y promoción, como mínimo 904 no serán ocupadas. Es decir, solo se ocuparán un 5% de los puestos. 
Las convocatorias interna (3/2022) y externa (1/2022) comparten puestos, tiempos y exámenes. No siguen el orden lógico de convocar todos y cada uno de los puestos primero en cambio de ocupación tipo y promoción para después ofertar las vacantes y los "huecos" generados en el concurso oposición.
Los temarios contenían leyes, ningún tipo de bibliografía orientativa, en la mayoría de los casos demasiado amplia y con poca relación con las tareas desempeñadas. Además carecen de la posibilidad de escoger el destino orgánico y conocer estrictamente la unidad y condiciones del puesto.
La Dirección y los sindicatos UGT, SI, CCOO y USO se “lavan las manos” ante la dificultad de las pruebas, puesto que el comité de valoración es soberano. Pretenden desligarse así de su condición responsable, puesto que todos ellos designan a los miembros de los comités de valoración.

El recurso interpuesto por CGT consigue que más personas con certificado de discapacidad puedan optar a un puesto fijo en RTVE.
El fallo de la Sentencia número 439/2025 de la sala de lo social del Tribunal Supremo, de 20 de mayo de 2025, condena a RTVE a "reservar, en el conjunto de las ofertas de empleo público, el 7% de las plazas para personas con discapacidad". Las bases generales de la convocatoria 1/2022 solo prevén esta reserva de puestos respecto a las 1.055 ofertadas con cargo a la tasa de reposición. Sin embargo, para las 415 plazas convocadas con cargo a la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal (procesos P1 y P2) no contempla ningún tipo de reserva.