La semana pasada la prensa nos desveló aspectos del informe definitivo de la auditoria del Intervención General de la Administración del Estado, órgano de control interno del sector público estatal, a la Corporación. Extraemos fragmentos de algunas publicaciones.

Solicitud de ampliación de la antelación mínima para la publicación de las fechas y lugares de celebración de las pruebas en la convocatoria de oposiciones 1/2022.

Solicitud de descuento en la tasa de participación  en el Concurso oposición para los miembros de familia numerosa.

El informe definitivo de la Intervención General de la Administración del Estado, según la prensa, revela cómo se  malbarataron 12.100 euros en un año sin justificar, entre ellos 84 almuerzos por 10.680 euros. No se cumplen los criterios establecidos por ley para la producción interna. Los contratos recogen objetivos de audiencia que no siempre se alcanzan. La auditoría debería ser un punto de inflexión, la prueba clara de la  deficiente gestión empresarial con fondos públicos.
Se observan "incumplimientos" de las normas de contratación "como la de medios de producción sin el preceptivo informe de falta de disponibilidad o de idoneidad de medios propios".
¿Quién es el máximo responsable en la administración de los medios propios disponibles?: José Luis Muñiz, el mismo que señalado en la misma auditoría por sus malas prácticas, según la prensa.

Solicitud para la demora en la presentación del certificado de compatibilidad funcional por discapacidad en la reserva de puestos para personal con capacidades disminuidas en la Convocatoria 1/2022.

Solicitud presentada a la Dirección de Recursos Humanos para que no excluya a las lenguas cooficiales en la baremación de méritos en el punto 5 del anexo 6, correspondiente a las bases generales de la Convocatoria 1/2022.

Solicitud registrada y presentada a la Dirección de Recursos Humanos para permitir acreditar la experiencia fuera de España que no aparezca en la vida laboral de la TGSS dentro de las bases de la Convocatoria 1/2022 de Concurso oposición.

Solicitud registrada y presentada a la Dirección de Recursos Humanos para permitir acreditar la experiencia externa a RTVE mediante contratos de trabajo, carta de recomendación o certificado de funciones propio de la empresa emisora, acompañado de declaración responsable (anexo 4) dentro de las bases de la Convocatoria 1/2022 de Concurso oposición.

Solicitud registrada y presentada a la Dirección de Recursos Humanos para incluir en la valoración de méritos (punto 4 del anexo 6) las empresas no audiovisuales dentro de las bases de la Convocatoria 1/2022 de Concurso oposición. 

Cada dia nos llegan quejas respecto a las bases generales de la convocatoria 1/2022. La mayoría de ellas se centran en la obligación de presentar un certificado de funciones en un modelo propio de RTVE para acreditar la experiencia en otras empresas. Los criterios para cribar aspirantes  no atienden tanto al mérito como a facilitar la labor administrativa de la empresa CEGOS, la  gestionaria del servicio de selección para cobertura de puestos por convocatoria libre en RTVE.
En nuestra página web tenéis toda la información disponible sobre la convocatoria 1/2022 de Concurso oposición, incluyendo bases, documentación requerida, listado completo y desglosado por ocupaciones tipo, temarios, exámenes de anteriores convocatorias.
CGT RTVE queremos una regeneración de la plantilla ya desmotivada ante el enchufismo y clientelismo generalizado. Estas oposiciones deberían ser una oportunidad al mérito y la capacidad. Existe todavía un margen para encontrarla.