Actualmente la falta de personal en los CCTT y UUII afecta seriamente a la prestación del servicio público.
 A UGT y SI no les importó entonces para firmar el Convenio, en el cual no se recoge ni la más mínima garantía de salvaguardar la estructura territorial.
Los procedimientos de provisión de vacantes en diferentes cupos, cada uno de ellos cerrado e independiente de los demás, fracasan en el propósito de completar la plantilla para muchas UUII y CCTT con carencias de personal. Una vez finalizado el proceso de traslados, han quedado al menos 39 VACANTES SIN CUBRIR. 
No solo está amenazada la estructura territorial. Se han incrementado las carencias de personal fundamentalmente en las áreas técnicas, en los centros de producción y de manera muy grave en la Orquesta Sinfónica y Coro.

Propuesta en cambio en la política de contratación en Centros Territoriales y Unidades Informativas. En defensa del servicio público. Enviado el 18 de Junio al CI para su defensa ante la dirección de RRHH:

  - Que las bajas se cubran desde el mismo momento en que se produzcan. Que se use la fórmula que la Dirección considere, bien sea con una Comisión de Servicio o con la modalidad contractual que mejor se adapte. Cuando la plantilla está tan ajustada, el servicio público no puede esperar una, dos o no sabemos cuántas semanas. Se podría hacer una reserva del cupo de contratación con carácter preventivo para estas posibles situaciones.

Ayer 6 de octubre los delegados de CGT nos reunimos con el presidente de la Corporación y con el Director del Gabinete de la Presidencia. Hacía falta que los propios trabajadores y trabajadoras le contásemos en primera persona la desmotivación y desilusión mayoritaria, el abandono de muchas áreas y los problemas que se esconden detrás de la falta de producción propia interna. Lxs delegadxs de CGT peleamos diariamente con estas dificultades, sin liberaciones y les hemos transmitido nuestras propuestas

CGT considera que en RTVE es necesario que exista una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que define la estructura de puestos de trabajo, su retribución y la vía de acceso en la empresa. En esta lucha, planteamos un conflicto colectivo en el que CGT defendía que RTVE tenía que ajustarse al Estatuto del Empleado Público (EBEP) y elaborar una RPT, como hacen las administraciones públicas.

El texto pergeñado por UGT y SI es una burla a las esperanzas y las expectativas de los interinos de RTVE. Bien conocen los pactos a los que han llegado sus direcciones, y saben que en la administración pública es imposible ocupar una vacante de manera fija sin haber pasado por una prueba objetiva. Y conocen también las diferencias con el sistema de ingreso en RTVE que ellos mismos pactaron en el III convenio colectivo y anteriores.

La iniciativa de preguntar a la ciudadanía sobre como desea que sea RTVE nos parece muy buena. Pero se desvirtua cuando se convierte en una campaña de marketing

A continuación adjuntamos comunicado de la Federación Gráfica Estatal de CGT sobre la firma, únicamente por parte de CCOO, del Convenio del Sector. Dicha firma se produce en contra de lo acordado en las asambleas de trabajadores y trabajadoras convocadas por el mismo sindicato firmante.

¡Ni un paso atrás!

Las convocatorias de empleo de RTVE no las va a gestionar RTVE sino una empresa privada. La corporación ha licitado el “servicio de selección para la cobertura de puestos por convocatoria libre en RTVE” para los próximos dos años por hasta 1,9 millones (1 + la posibilidad de prorrogar otro año más), sin incluir el coste de alquilar las instalaciones donde se llevarán a cabo las pruebas.

Desde la sección de CGT en RTVE queremos mostrar nuestro más absoluto rechazo a aquellos que utilizan el altavoz que les proporcionan los medios de comunicación para difundir un mensaje de odio, xenófobo y racista

RTVE asignó a la agencia Shackleton una gran campaña publicitaria para un cambio de imagen y presentación de la plataforma RTVE Play. El presupuesto base de la licitación asciende a 242.000 euros . Estas semanas conocimos dos de sus resultados: La Gran Consulta y la Gala “RTVE, La que quieres”. El nuevo Consejo de Administración y Presidencia no han transformado los resortes que sostienen la opacidad en la gestión y el desmantelamiento de la producción de programas de TVE. RTVE Play lleva el mismo camino. Se anuncian nuevas series, documentales y programas como producción propia cuando sólo aportamos la financiación.