SERVICIO PÚBLICO PARA INTERESES PRIVADOS

La dirección de RRHH ha decidido llevar a cabo una nueva convocatoria de provisión de plazas únicamente con un cupo de cambio de ocupación tipo dentro del grupo 1, exclusivamente para los trabajadores que se encuentran en este grupo. El resto no podrá optar. Estas son las plazas:

Atendiendo a los principios de eficiencia de toda empresa, ya sea pública o privada, detrás de estas plazas ofertadas habría un estudio de las necesidades operativas: un análisis sobre las vacantes, una justificación objetiva. Una gestión elemental de recursos humanos que en RTVE es posible puesto que hay una dirección para tal efecto y mucho tiempo. Recordamos que el planteamiento de las convocatorias de provisión de plazas llevan mas de dos años prácticamente aprobadas.

Sin embargo, la dirección de RRHH, con un nuevo director al frente, sigue con las mismas inercias opacas y contrarias a lo que se puede aprender en primer curso de gestión de RRHH. No han mostrado ningún mínimo estudio, ni análisis, ni nada que justifique el porqué de estas 20 concretas plazas ni por qué sólo se ofrecen a los que ocupan el grupo I. Sólo se nos ha explicado a los sindicatos presentes en el CI que atienden a unas necesidades de trabajadorxs de este grupo en cuanto a carrera profesional. Ya puestos, sólo queda ya dar los nombres y apellidos de estos trabajadorxs para felicitarles.

Según la información verbal de la propia dirección (no quieren facilitarnos más información por escrito), este nuevo proceso proviene de la propuesta de hace un mes de la pareja UGT y SI, como ha sido la costumbre entre las atascadas convocatorias por cupos de provisión de traslados, cambios de ocupación tipo y promociones. Unos proponen según sus propios intereses, la dirección acepta y no hace falta más.

Luego estos mismos firman un convenio sin ninguna regulación en carrera profesional (mejor que nada les limite), sin funciones de las categorías profesionales definidas, sin ninguna garantía de producción interna, sin 35 horas de jornada laboral, sin banco de datos transparente… Seguiremos perdiendo derechos, comprometiendo el futuro de nuestra empresa, con trabajadorxs escogidos ocupando plazas que no tienen justificación.

Nosotros estaremos para denunciarlo, por mucho que nos quieran callar. Otro sindicalismo es posible.

CGT. No nos callarán.