NOTA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE CONDENA A LA AGRESIÓN VERBAL DE FERNANDO ROIG, PRESIDENTE DE LA AZULEJERA PAMESA Y DEL VILLARREAL CF, A GEMMA GUZMÁN, PERIODISTA DE TVE EN CASTELLÓN

Solicitud presentada ante la Dirección de Explotación y Medios (Victor Muñoz) para la contratación en modalidad de sustitución hasta su cobertura mediante los procesos selectivos de la Convocatoria 1/2022, en la ocupación tipo Información gráfica y captación imagen y sonido en Madrid.

APOYAMOS LAS MOVILIZACIONES PERIÓDICAS DE LOS JUEVES (porque eso fue lo acordado en el CI, curioso que no se diga en la convocatoria), pero NO NOS GUSTA LA INSTRUMENTALIZACIÓN del Comité Intercentros que hace UGT-SI yendo por libre y luego forzando al comité a validar sus actos. Además,  NOS PREOCUPA la ausencia de CCOO.
Así pues, movilizaciones muy poco trabajadas y un gran sindicato ausente, cuánto va a durar esta combatividad?. Una vez más, las maniobras en la oscuridad no se ven pero son evidentes.

No es justo para las personas trabajadoras de RTVE impedir que se puedan trasladar antes de que tengan lugar los procesos selectivos externos. Observando hoy en día el registro de traslados vemos que muchos de esos puestos están ya solicitados por personas trabajadoras desde hace tiempo. Por lo tanto, no es necesario que la Dirección, o algún sindicato, hagan listas de traslados paralelas ni perpendiculares.
Desde nuestra sección sindical hemos reclamado iniciar, a la mayor brevedad posible, un proceso de traslados, en el que ofertar todas las 767 plazas presentadas, dando así la oportunidad de recolocar al personal que así lo desee. Esto permitiría elaborar una nueva lista de vacantes en función de los puestos que dejen libres los trasladados y las no cubiertas, en su caso.

Actualmente y desde 2012, derivada de los recortes del Partido Popular y de sus políticas de austeridad contra la ciudadanía, existe una jornada de 37.5 horas.

La Confederación General del Trabajo (CGT) ha presentado este jueves al Ministerio de Hacienda y Función Pública del Gobierno español una solicitud de eliminación de las reglas fiscales como requisito para la implantación en la Administración Pública de las jornadas ordinarias de trabajo inferiores a la jornada laboral del sector público, por entender que esta situación está produciendo desigualdades entre trabajadores y trabajadoras del sector público, en relación a las horas de trabajo establecidas a raíz de los recortes que se produjeron durante los años de Gobierno del Partido Popular.

Procedimiento de actuación frente al covid 19.  Medidas preventivas

El esperpento del final del concurso público, en el que las fuerzas políticas pusieron una vez más sus intereses partidistas por delante de los intereses de la ciudadanía, dio como resultado un Consejo de Administración en el que no están las personas más capacitadas, sino las más afines a las respectivas siglas.

Entre TODOS los partidos, entre TODOS los consejeros nos están hundiendo, y van a conseguir liquidar RTVE.

Hemos solicitado una ampliación de las especialidades contempladas en la Convocatoria 1/2022 de Concurso Oposición. Si queremos tener los mejores profesionales, las pruebas comunes no sirven para determinar a los mejores especialistas.
Con el fin de atender a las necesidades urgentes de personal, desde fines de junio de 2022 se han formalizado contratos de sustitución para cubrir determinados puestos temporalmente hasta su cobertura definitiva mediante los procesos selectivos recogidos en la Convocatoria 1/2022.
En un inicio, estos contratos estuvieron destinados mayoritariamente a la Ocupación tipo de Información y Contenidos. Teniendo en cuenta las acuciantes carencias de personal en las áreas técnicas, estructura territorial y Orquesta Sinfónica y Coro; a inicios de septiembre solicitamos a Recursos Humanos contrataciones bajo esta modalidad para todas sus correspondientes plazas contempladas en las Convocatorias de 2022.

La nueva temporada profundiza en la desmotivación generalizada de la plantilla. Son muchas las razones, enumeramos varias destacadas:
-En lugar de apostar por el talento propio, se contrata personal externo y se acude a productoras.
- La inversión en producciones externas contrasta con la congelación de algunos conceptos como el kilometraje o las dietas.
-Ni siquiera se respeta la normativa para no externalizar programas informativos.
-La escasez de personal en muchos centros y áreas limita nuestra capacidad productiva.
- La ausencia de una carrera profesional reglada. La progresión laboral no se corresponde con el mérito, sino con la pertenencia a grupos de presión políticos, sindicales. O simplemente tener un buen “padrino”.
-La mayoría de los sindicatos en RTVE utilizan la falta de carrera profesional normalizada y de transparencia en la gestión de la movilidad funcional y geográfica para sus propios intereses. Como moneda de cambio, con cada acuerdo, cada pacto, cada convenio se ceden derechos.

La desmotivación, la desilusión y el escepticismo que produce afianza el inmovilismo. Si queremos un cambio real, debemos propiciarlo desde la base. Los grupos de poder no pueden ofrecernos más que migajas y falsas promesas.
¿Por qué CGT no se vende como hace el resto?. Porque nuestra organización horizontal otorga todo el poder ejecutivo a la afiliación. Todo acuerdo y decisión parte de nuestras asambleas. La transparencia es la mejor arma contra la corrupción. Por eso siempre rige nuestras actuaciones.