Tras dos meses de paripé, conversación íntima con Echenique incluida y pago a una consultora externa mediante, la dirección ha decidido aplicar la jurisprudencia de RTVE, en concreto la tristemente célebre ley del embudo: lo estrecho para muchos, lo ancho para algunos...
Comenzamos la semana pasada con el anuncio del inicio del desmantelamiento de la actual Corporación: el cierre de un canal (Teledeporte), la desnaturalización de otro (La 2), pérdida de empleos...
¡¿Es que nadie en el Comité Intercentros (CI) se da cuenta de la gravedad?! Pues parece que no. Incluso hay sindicatos que validan algunas de esas medidas y que tampoco reaccionan para evitar los nuevos recortes que sufrimos día a día en las nóminas...
La mesa del Congreso, formada esencialmente por los dos partidos que han evitado que lxs ciudadanxs se pronuncien sobre el modelo de Estado que desean, ha hecho posible que el momento histórico en el que su nuevo Jefe toma posesión de su cargo vaya a manos privadas.
Además, en la hoja:
AL MAL TIEMPO, MUCHA CARA (II)
EL MOVIMIENTO ANARQUISTA, CRIMINALIZADO EN RTVE
RTVE, CONDENADA POR VIOLAR DERECHOS FUNDAMENTALES DE CGT
AL MAL TIEMPO, MUCHA CARA
En 2008 el entonces director de TVE Xavier Pons y Fran Llorente, a la sazón director de Informativos, ficharon a Mónica López como jefa de El Tiempo con contrato indefinido fuera de convenio. Por aquel entonces dijo que implantaría su propio estilo y prometió sobre todo que sería muy didáctica. Pues bien, eso mismo vamos a intentar para explicar sus oscuros negocios en estos últimos años...
Más títulos:
¿Que puedes hacer si tienes pruebas de alguna irregularidad?
Aquí la tierra, aquí la productora
El comité de empresa de RTVV advierte
Y como regalo en estas fiestas...
LA BARAJA DE DIRECTIVOS EXTERNOS
El presidente de la corporación, González-Echenique, anunció una investigación sobre un empresario y directivo de Medios Interactivos de la corporación.
Un mes después no se conocen sus resultados y salen a la luz nuevos indicios de incompatibilidades.
Mientras esta dirección nos envía amenazas a todos los trabajadores vía correo corporativo y nos habla de hacer viable esta empresa, no parece tener mucho interés en ello. Si lo tuviera empezaría por establecer criterios de gestión ética y eficiente y cuidaría mucho mejor de su propio corral para que no ocurrieran cosas como la que relatamos a continuación.