Acta de constitución de la comisión negociadora. Anexo 1 con la propuesta inicial de la dirección. 

Acta 2 con el anexo de la propuesta conjunta del SI y UGT en baremación. La propuesta de UGT - SI no fué facilitada con el acta, posiblemente por la no autorización de dichos sindicatos, al ser una propuesta muy similar a la presentada por la dirección.

CONVOCATORIA DE PROMOCIÓN INTERNA DE LA CORPORACIÓN DE RADIO Y TELEVISIÓN ESPAÑOLA, S.A., S.M.E. (1/2020)

Conforme a lo previsto en el III Convenio Colectivo de la Corporación de Radio y Televisión Española, S.A., S.M.E. (B.O.E. de 22 de diciembre de 2020), se procede a la convocatoria del procedimiento de promoción interna para la cobertura de 143 plazas distribuidas entre distintas ocupaciones tipo y destinos geográficos y orgánicos, detalladas según la relación del Anexo I de esta convocatoria.

Incluye requisitos de participación y adjudicación de plazas.

CONVOCATORIAS DE CAMBIO OCUPACIÓN TIPO DE LA CORPORACIÓN DE RADIO TELEVISIÓN ESPAÑOLA, S.A., S.M.E. (1/2020)

Conforme a lo previsto en el III Convenio Colectivo de la Corporación de Radio y Televisión Española, S.A., S.M.E. (B.O.E. de 22 de diciembre de 2020), se procede a la convocatoria del procedimiento de cambio de ocupación tipo para la cobertura de 132 plazas del Grupo II, distribuidas entre distintas ocupaciones tipo y destinos geográficos y orgánicos, detalladas según la relación del Anexo I de esta convocatoria.

CONVOCATORIA DE TRASLADOS VOLUNTARIOS DE LA CORPORACIÓN DE RADIO Y TELEVISIÓN ESPAÑOLA, S.A., S.M.E. (1/2020)

Conforme a lo previsto en el III Convenio Colectivo de la Corporación de Radio y Televisión Española, S.A., S.M.E. (B.O.E. de 22 de diciembre de 2020), se procede a la convocatoria del procedimiento de traslado voluntario para la cobertura de 142 plazas distribuidas entre las distintas ocupaciones tipo y destinos geográficos y orgánicos, detalladas según la relación del Anexo I de esta convocatoria.

Incluye requisitos de participación, criterios de valoración y adjudicación de plazas.

Hacienda ha autorizado las plazas por tasa de reposición de 2018-2021 (sustituciones de bajas, jubilaciones...). En total serán 686, más las plazas de consolidación.
Seguimos negociando el trabajo a distancia y el teletrabajo.

Según este artículo, del medio Vozpopuli, durante los años de la pandemia, 2020 y 2021, los gastos de dietas sindicales, soportados por RTVE, ascendieron a 390.073 €, quedando desglosados -según el propio medio- de la siguiente manera: 137.382 euros asignados a la UGT, 124.219 euros al SI, 104.124 euros a CCOO, 22.798 euros a USO y 1.046 a CGT.
No nos parece razonable que durante la pandemia, cuando gran parte de la plantilla no acudía a los centros de trabajo y los plenos del Comité Intercentros eran telemáticos, se realizasen viajes con motivo de estas reuniones virtuales. Hay hechos peculiarmente controvertidos:
-Viajes en el contexto de pandemia.
- Asignación de dietas durante varios días para una reunión que se celebra en una mañana.
- Pago de dietas y viajes en reuniones privativas de cada sindicato, con la justificación de plenos del Comité Intercentros pero conociendo previamente su no convocatoria como tal (lo contamos, en su día, aquí). 

Desde el 11 de noviembre de 2021, cuando el Comité Intercentros  decidió volver a las reuniones presenciales, hemos manifestado una y otra vez la preferencia por los plenos por videoconferencia, o por lo menos mixtos.
En CGT apostamos por otra manera de hacer sindicalismo. No hablamos de transparencia... la practicamos.

No firmamos, entre otras cosas, porque no estamos de acuerdo en permitir que los equipos caravaneros del Centro Territorial de Andalucía, estén formados por 1 persona de redacción y 1 de Captación de imagen y sonido, quien tendrá que manejar una mochila de directos. En CGT no aceptamos dar nuestro consentimiento a dejar solo al reportero con todas las funciones técnicas de operación de cámara, sonido y todas las asociadas al envío de la señal. Máxime cuando además cuenta con el hándicap de operar nuevos equipos, sin apenas tiempo para probarlos previamente.
No es la primera vez que otros sindicatos firman pactos en contra de los intereses de lxs reporterxs (el pasado año, sin ir mas lejos, otro ejemplo ). De nada sirven las proclamas y buenas palabras ante lxs trabajadorxs, si no existe la firmeza en las negociaciones. En esta ocasión, nos quedamos solos nuevamente en la defensa de la figura del ayudante del reportero, pues el resto de los sindicatos han aceptado el recorte de personal. 
Tampoco está asegurado el descanso mínimo legal entre jornadas, y mucho menos el máximo de horas semanales trabajadas.
No estamos de acuerdo con la obligatoriedad en acogerse a los pactos de trabajo, como se recoge en el artículo 55 nuestro convenio .

Pacto firmado para la cobertura de las elecciones al parlamento autonómico andaluz 2022 y plan de cobertura informativa.

Este martes mantuvimos la primera reunión para adaptar el teletrabajo en RTVE a la situación post-pandemia y a la Ley de Trabajo a Distancia.

Al igual que el resto de los sindicatos presentes en el Comité Intercentros, CGT compareció este lunes 23 ante la subcomisión encargada de la redacción  del futuro Mandato Marco de RTVE. Hemos aprovechado para exponer a sus señorías los dos grandes temas que lastran el funcionamiento de nuestra empresa:
LA INDEFINICIÓN REAL DE LA PRODUCCIÓN. La amalgama tendenciosa de definiciones de nuestras producciones propicia la existencia de una curiosa forma de interpretación según la cual, algunas producciones sí resultan ser propias para computar en el famoso 60% de cuota de pantalla, pero no lo son tan propias como para que RTVE gestione el 100% de los derechos de la obra.
OPACIDAD EN LA GESTIÓN. Si no se conocen las cuentas de la casa en plazos razonables, es muy difícil poder sanear la economía, No se definen las ocupaciones tipo, ni las plazas existentes, ni se regula la carrera profesional...