CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
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OPOSICIONES (II)
En el siguiente cuadro desglosamos los 1082 puestos de trabajo incluidos en la propuesta de la Dirección de Recursos Humanos, para la convocatoria 1/2022 del proceso selectivo de personal laboral fijo. Ordena las columnas con las plazas correspondientes a la tasas de reposición 2018- 2021 y las de estabilización, disociando entre las relativas al proceso consistente en valoración de méritos (M) y el que suma méritos mas prueba teórica (M+T).
|
OCUPACIONES TIPO EN CONVENIO |
REPOSICIÓN |
ESTABILIZACIÓN |
TOTAL |
|
AMBIENTACIÓN DE DECORADOS |
4 |
|
4 |
|
AMBIENTACIÓN MUSICAL |
3 |
|
3 |
|
AMBIENTACIÓN DE VESTUARIO |
6 |
|
6 |
|
ARQUITECTURA SUPERIOR |
|
2 (M) |
2 |
|
ARQUITECTURA TÉCNICA |
|
2 (M) |
2 |
|
CONSTRUCCIÓN, MONTAJE, ACABADOS Y EFECTOS DECORADOS |
|
|
|
|
DISEÑO ESCENOGRAFÍA |
2 |
|
2 |
|
DISEÑO DECORADOS |
|
|
|
|
DISEÑO GRÁFICO |
11 |
3 (M) |
14 |
|
DOCUMENTACIÓN |
14 |
11 (M) + 1 (M+T) |
26 |
|
EDICION, MONTAJE Y PROCESOS AUDIOVISUALES |
28 |
11 (M) + 1 (M+T) |
40 |
|
EFECTOS ESPECIALES |
1 |
|
1 |
|
ENFERMEROS |
1 |
|
1 |
|
ESTILISMO |
|
|
|
|
GESTIÓN |
21 |
1 (M) |
22 |
|
GESTIÓN ADMINISTRATIVA |
57 |
6 (M) |
63 |
|
ILUMINACIÓN |
6 |
|
6 |
|
IMAGEN PERSONAL |
10 |
1 (M+T) |
11 |
|
INFORMACIÓN GRÁFICA Y CAPTACIÓN DE IMAGEN Y SONIDO |
69 |
4 (M) + 6 (M+T) |
79 |
|
INFORMACIÓN Y CONTENIDOS |
188 |
158(M) + 28 (M+T) |
374 |
|
INGENIERÍA SUPERIOR |
17 |
6 (M) |
23 |
|
INGENIERÍA TÉCNICA |
8 |
|
8 |
|
LUMINOTECNIA |
7 |
2 (M+T) |
9 |
|
MECÁNICA DE EQUIPOS E INSTALACIONES |
1 |
|
1 |
|
MÉDICOS |
1 |
|
1 |
|
MONTAJE DE EQUIPOS AUDIOVISUALES |
11 |
|
11 |
|
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES |
|
|
|
|
PRODUCCIÓN |
18 |
|
18 |
|
PRODUCCIÓN (ASISTENCIA) |
35 |
14 (M) +1 (M+T) |
50 |
|
PROFESOR DE ORQUESTA |
6 |
|
6 |
|
PROFESOR DEL CORO |
6 |
|
6 |
|
PROYECTOS EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL (ASISTENCIA) |
|
1 (M) |
1 |
|
REALIZACIÓN |
20 |
4 (M) |
24 |
|
REALIZACIÓN (ASISTENCIA) |
62 |
25 (M) + 7 (M+T) |
94 |
|
SERVICIOS GENERALES |
|
|
|
|
SONIDO |
59 |
5 (M) + 6 (M+T) |
70 |
|
TÉCNICA DE EQUIPOS INSTALACIONES Y SISTEMAS ELÉCTRICOS |
4 |
|
4 |
|
TÉCNICA EQUIPOS Y SISTEMA. ELECTRÓNICOS |
59 |
2 (M) + 7 (M+T) |
68 |
|
TÉCNICA INFORMÁTICA |
32 |
|
32 |
|
TOTAL CONVOCATORIAS |
767 |
315 |
1082 |
Como podéis comprobar, hay ocupaciones tipo en blanco, puesto que la Dirección ha considerado no incrementar su número de efectivos. Sin una plantilla tipo, un estudio completo de necesidades actuales y futuras, resulta complicado ponderar la urgencia de cada unidad y área, de cada Unidad Informativa, Centro Territorial o Centro de Producción. A falta de una Relación de Puestos de Trabajo, hemos solicitado al Consejo de Administración y la Presidencia, la publicación del dimensionamiento actual y previsto de la plantilla . No obstante, os invitamos a que nos contéis las carencias de personal en vuestras unidades y entre todos podamos hacer una propuesta que aporte el necesario equilibrio en la plantilla.
INDEFINIDOS NO FIJOS
En la reunión del Comité Intercentros con la Dirección de Recursos Humanos del jueves 30 de junio, y tras la insistencia de CGT, nos confirmaron la inclusión de las plazas ocupadas por indefinidos no fijos en los procesos de estabilización. La Resolución de la Secretaría de Estado de la Función Pública sobre las orientaciones para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la ley 20/2021; permitía “incluir las plazas ocupadas por personas que hayan sido declaradas como personal indefinido no fijo por sentencia judicial siempre que las plazas cumplan con la necesaria naturaleza temporal” (apartado 1.5); pero en ningún caso obligaba a castigar de este modo a nuestrxs compañerxs. De cualquier modo, la Revisión del Convenio, gracias a la firma de UGT , SI y USO, señaló la condición de temporales a los indefinidos no fijos en RTVE , abriendo las puertas a la consumada afrenta.
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