EL CI ACUERDA LA CONVOCATORIA DE PAROS PARCIALES PARA RECLAMAR LA JORNADA DE 35 HORAS
EL CI ACUERDA LA CONVOCATORIA DE PAROS PARCIALES
PARA RECLAMAR LA JORNADA DE 35 HORAS
El Comité Intercentros ha acordado este miércoles las siguientes acciones para reclamar la jornada de 35 horas:
- Convocatoria de huelga de 24 horas el día 22 de diciembre (Lotería) y paros parciales el 31 de diciembre (Campanadas) y 8 de enero (posible investidura) para exigir la jornada de 35 horas. CGT hemos intentado consensuar sumar a esta reivindicación la falta de personal, conciliación familiar, carrera profesional y los asuntos que están atascados en el Convenio, pero no ha sido posible, y en pos de la unidad nos hemos sumado a la propuesta mayoritaria.
- Convocar nueva cacerolada para este jueves a las 12 en todos los centros
- Convocatorias de asambleas en todos los centros. (En Madrid el próximo miércoles, 11 de diciembre, a las 11:00 horas en Torre y 13:30 horas en Prado)
- Reuniones del CI con PSOE y Unidas Podemos, porque son los partidos que están negociando la formación de Gobierno
SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS YA HAS PERDIDO
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TABLERO 43
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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PRÓRROGA DEL CONVENIO
El convenio actual se prorroga hasta el 4 de marzo.
La parte social unánimemente ha pedido la prórroga del actual convenio para seguir negociando, tras el golpe en la mesa de la dirección al imponernos la jornada de 37,5 horas. La dirección, finalmente, ha tenido que ceder y el convenio actual se prorroga hasta marzo. OJO: La jornada de 37,5 horas entrará en vigor en diciembre porque la dirección ha decidido imponer su interpretación de la ley, pero por el momento no estará en convenio.
Ningún sindicato quiere firmar un convenio con 37,5 horas, y así se le ha dicho a la dirección. Si mantiene esa postura, no habrá III convenio. La dirección ha advertido que cualquier negociación y acuerdo pasa porque se acepten las 37.5 horas en convenio.
Algunos sindicatos pretendían obligarnos a tragar con cualquier convenio el 5 de diciembre, como si se tratara de una fecha inmutable, amenazando con quedarnos sin norma y pasar al convenio de sector. Se ha demostrado que, tal y como habíamos dicho, se pueden pactar nuevas prórrogas. Ayuda, claro, que la parte social muestre unidad.
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35 horas, NI UN PASO ATRÁS
35 horas, NI UN PASO ATRÁS
La dirección, basándose en una sentencia que pierde, decide unilateralmente aplicar una jornada de 37.5 horas en RTVE...
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PROVISIÓN DE PLAZAS
Aquí van los datos
CGT lamenta que algunos sindicatos hayan decidido hacer su campaña electoral usando la mentira como propaganda.
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TABLERO 42
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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CAPÍTULO XIII. ACTIVIDADES SOCIALES
Esta semana se ha entrado en la negociación del Capítulo XIII (Actividades sociales). CGT hemos presentado nuestra propuesta que tenéis en nuestra web.
Las líneas básicas son las siguientes:
- Que las ayudas sociales que se reciban sean inversamente proporcional a los ingresos de cada uno. A menos ingresos, mayor ayuda.
- Que se limite el gasto de viajes de la Comisión de Acción Social a siete, y si se pasa, que vaya a cargo de los sindicatos.
- Que se elija la comisión de control del plan de pensiones de forma democrática, por elección directa y ponderada.
- Reflejar en convenio un acuerdo de la Comisión Paritaria por el cual se puede trasvasar dinero de la cuenta del seguro de salud a la de acción social y viceversa.
- Participación de la representación de la plantilla en las licitaciones del seguro médico.
En la mesa hemos visto también las propuestas de UGT y USO sobre este capítulo. La de CCOO, para la semana que viene. Hay asuntos coincidentes en los que entendemos que no tendría que haber ningún problema para llegar a un acuerdo unitario, pero claro, con reuniones previas de la parte social como hemos pedido en reiteradas ocasiones. Va a ser que en este convenio no.La dirección, por su parte, no tiene propuesta porque no está interesada en hablar de nada más en relación con este convenio salvo de las 37.5 horas, claro.
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TABLERO 41
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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La negociación de convenio avanza al ralentí. Os resumimos lo que se ha tratado hasta ahora
Sin abrir los capítulos 4 (Formación), 5 (Clasificación profesional), 9 (Derechos sindicales), 10 (Prevención de riesgos laborales y salud laboral) y 13 (Actividades sociales), más los acuerdos de anexos)
Pendientes de cerrar el 1 (Ámbito y duración), 2 (Comisión de producción) y 11 (Situación y extinción, incluyendo prejubilaciones)
Acordados entre el bloque UGT-SI y la dirección: el 3 (Plantillas y acceso), 6 (Jornadas de trabajo) y el 7 (Retribuciones)
Acordados entre una mayoría de sindicatos, con aportaciones de CGT: Capítulo 8 (Régimen disciplinario)
Negociando ahora el 12 (Situaciones del personal) y el Régimen Especial de la Orquesta y Coro
TABLERO 40
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Capítulo 11: Jubilaciones anticipadas: Lo importante para CGT es el mantenimiento del empleo
CGT no va a entrar en la subasta sindical de las indemnizaciones por jubilaciones anticipadas. No estamos dispuestos a entrar en el “y dos huevos duros más”. Unos proponen 50.000€, otros 72.000€ y así hasta el infinito y más allá. No es serio. Hay que echar cuentas pero sobre todo asegurar el empleo y...
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TABLERO 38
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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Traslado Torre-Prado: primero los estudios
Este martes, la dirección se ha reunido con el Comité Intercentros para responder a sus preguntas sobre el plan para el traslado de los SSII de Torrespaña a Prado. Las preguntas y las respuestas las tenéis aquí.
Destacamos lo siguiente:
- Se trasladarán a Prado todos los informativos diarios, tanto informadores y documentalistas como personal técnico necesario (ingesta, grafismo, reporteros). En Torre permanecerá el control central y el personal necesario para programas no diarios.
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