35 horas, NI UN PASO ATRÁS

La dirección, basándose en una sentencia que pierde, decide unilateralmente aplicar una jornada de 37.5 horas en RTVE.

La sentencia 139/2019 de la Audiencia nacional viene a decir que no entra a valorar lo que pedía RTVE frente a TODOS los sindicatos, porque entiende que lo planteado no es un conflicto jurídico sino de intereses. Los conflictos jurídicos se resuelven en los tribunales y los conflictos de intereses, por definición, negociando. La dirección decide que no negocia y por lo tanto aboca a la plantilla a un conflicto permanente.

En los fundamentos de derecho, la sentencia, por un lado, viene a decir que la ley prevalece sobre el convenio colectivo, cosa a la que se agarra la dirección, y también y no menos importante, que la convicción de los sindicatos de que es aplicable la excepción que establece la ley para poder negociar jornadas menores a las 37.5 horas es una postura legítima al haber tenido RTVE superávit en 2017. Por lo tanto, motivo de negociación y no de decisiones unilaterales.

EN ESTAS CONDICIONES NO QUEDA OTRA QUE OBLIGARLES A VOLVER A LA MESA DE NEGOCIACIÓN.

ASAMBLEAS

CGT convoca ASAMBLEAS para mañana viernes en Madrid.

Torre (hall edificio B) a las 11h y 18h.

Prado (hall Casa de la Radio) 13.30h.

En el resto de Centros os iremos informando.

SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS YA HAS PERDIDO