ASÍ GESTIONAN RTVE LOS QUE SE LO LLEVAN CALENTITO

Nos hemos tenido que enterar por los medios de comunicación (El Diario  http://www.eldiario.es/sociedad/RTVE-despilfarro-indemnizaciones-descontrol-contratos_0_490302024.html-, Diagonal/La Marea  http://www.lamarea.com/2016/03/11/83149/) del contenido de la Auditoría de la Corporación del ejercicio de 2014, llevada a cabo por la Intervención Delegada. (El documento completo lo tenéis aquí: https://awp.lu/data/filtrala/26/auditoria-rtve.pdf).

Se demuestra la gestión desastrosa y opaca de RTVE, que está provocando la descapitalización de la empresa. Aparte de lo que ya se ha destacado (indemnizaciones indebidas de directivos; descontrol en los contratos con productoras; producción propia inferior a lo comprometido...) queremos señalar algunos asuntos: 

- Falta de control (a favor de Telefónica, para variar) en el acuerdo por el que esta empresa participa en el proyecto de digitalización del fondo documental y en distintas coproducciones. (La relación privilegiada de esta empresa privatizada con el estado dan para una tesis. Quizá José Antonio Sánchez pueda echarnos una mano...)

- La empresa se salta las condiciones de contratación impuestas por la propia SEPI: la contratación de personal de  “especial cualificación” excluido de convenio (que no puede sobrepasar  los 25 simultáneos en un año… había 39 en 2014), la autorización para los contratos por interinidad; el cupo de 75 contratos simultáneos de prácticas, la obligación de la Dirección de Personal de evaluar cada tres meses si se cumplen las funciones estrictas del contrato, o la contratación de bajas por maternidad. ¿Dónde van esos contratos? Desde luego, no a los departamentos que los necesitan, ni a los centros territoriales (¡hasta la SEPI le da un tirón de orejas a la empresa por esto!). 

- Operación inmobiliaria: La auditoria denuncia que ni en la venta de Buñuel ni en la del edificio en Bilbao se observó la normativa interna que recomienda la subasta; tampoco consta en la evaluación económica ninguna consideración sobre la evolución futura del precio de mercado, ni sobre los costes de alquiler en los que se ha incurrido como consecuencia de la venta.

Si hemos esperado más de tres años hasta ver imputados a Enrique Cerezo e Ignacio González por cohecho tras el saqueo de Telemadrid, CGT-RTVE insistiremos y esperaremos el tiempo que sea necesario hasta clarificar lo que intuimos ha habido detrás de esta operación.

- Cine: Y hablando de Enrique Cerezo: según la Auditoría, a finales de 2014 seguían sin emitirse el 72% de las existencias de películas disponibles en 2013. Por esta razón TVE compra antes del inicio del 2015 los derechos de todos los fondos de la historia del cine español en manos de José Frade...y Cerezo, para la emisión del espacio "Historia de nuestro cine" 

Sin mecanismos de control todo esto y más seguirá siendo posible.

 EXIGIMOS LA MÁXIMA TRANSPARENCIA:

- Exigimos conocer el sueldo de los directivos. La corporación nos ha dicho que en conjunto y en 2015 los 166 directivos cobraron 13,2 millones (79.300 de media) y que la alta dirección se repartió 115.000€ de bonus (14.400 euros de media). El último Comité Intercentros ha acordado reclamar ante el Consejo de la Transparencia la cifra exacta para cada uno de ellos antes de que nos enteremos, de nuevo, por los medios.

- Exigimos conocer los nombres y el monto de las indemnizaciones.

- Exigimos que todas las auditorías sean públicas, como corresponde a una empresa que pagan los contribuyentes, para saber cuánto dinero se ha tirado, malgastado, malversado o simplemente regalado a amigos, productoras y grandes empresas, como Telefónica.

Estos son los responsables, pasados y actuales (la lista es larga, os animamos a completarla): Leopoldo González-Echenique; José Antonio Sánchez; Enrique Alejo; Ignacio Corrales; José Ramón Díez; Eladio Jareño; Juan Guía; Juan José González, Alfonso Nasarre, Javier Lamana…

#ManipulaciónEsCorrupción: Expedientes para unos, impunidad para otros

Finalmente, el expediente al compañero Óscar González se ha cerrado - esta vez sí - con una falta leve y una amonestación. Desde luego, el resultado es fruto de la lucha y la solidaridad - recordemos que la dirección pedía falta muy grave - y nos alegramos por el compañero. Pero aún así pensamos que es un mal precedente: el expediente nunca se debía haber abierto porque su único objetivo era amedrentar y censurar. Por  el contrario, la directora de Recursos Humanos - Paloma Urgorri - no aprecia motivo para abrir expediente al director de CCTT, Juan Carlos Roldán, que comparó a los representantes de los trabajadores con terroristas. Más claro...

CGT: LUCHA, DERECHOS, TRANSPARENCIA