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EL TABLERO INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
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Reunión doble, primero paritaria y luego convenio.
La Dirección anuncia que está dispuesta a firmar un “convenio de transición”, como muy tarde en diciembre.
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-La dirección anuncia que los atrasos de la subida salarial de 2019 se pagarán en la nómina de julio.
-Pactos de las elecciones generales y de las autonómicas, municipales y europeas. El primero se pagará en julio y el segundo en agosto.
-Ultraactividad. La dirección dice que está haciendo consultas jurídicas para ampliar la ultraactividad del convenio porque se quieren ir de vacaciones en agosto ¿Por cuánto será esta ampliación? No sabemos. CGT hemos propuesto que la negociación continúe y que se aumente el número de reuniones, que vamos muy lentos.
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Os resumimos la última reunión de convenio.
Tras un año de boicot, el jueves 27 de junio se volvió a reunir esta Comisión ¿Para qué? Os damos nuestra versión.
El pasado mes de Abril entró en vigor el nuevo permiso de paternidad de 8 semanas. El decreto que lo regula recoge la ampliación progresiva hasta las 16 semanas en 2021 para equiparar los permisos de paternidad y de maternidad hasta hacerlos igualitarios.
La sentencia nº 47/2019 de la Audiencia Nacional dice que:
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La dirección ha presentado este miércoles su propuesta para el Capítulo VI y viene con sorpresa: pretenden que volvamos a las 37,5 horas semanales.
