CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78
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@cgtrtve EL FUTURO NO ESPERA POR CORTESÍA.
Desde CGT siempre hemos pensado que la manera mas eficaz de conseguir los objetivos de la clase trabajadora es mediante la movilización. Con concentraciones, paros, manifestaciones y/o huelgas se han conseguido la mayoría de los derechos laborales. Sin la presión de la plantilla, los avances en negociación colectiva siempre serán inferiores, si no retrocesos.
Ante el aplazamiento de las movilizaciones anunciada por CCOO queremos manifestar lo siguiente:
En el pleno ordinario del Comité Intercentros del 7 de marzo CCOO propuso iniciar una serie de movilizaciones en protesta por la excesiva externalización. Querían anunciar la convocatoria antes del 20 de marzo para que la plantilla conociese cuanto antes la intención de sus representantes legales.
A CGT nos pareció correcto convocar con urgencia paros parciales y apoyamos la propuesta en contraposición a la abstención de los sindicatos UGT, SI y USO. A éstos les pareció una medida electoralista, y prefirieron que se abordase el tema una vez acabadas las elecciones sindicales, dos semanas después.
Para nosotros el futuro de la producción interna en RTVE, nuestro futuro, está por encima de intereses electoralistas.
Como prueba de ello, no utilizamos esta llamada a la movilización durante la campaña. Por eso estábamos a la espera de concretar las reclamaciones de forma conjunta, como poco con CCOO y, en el mejor de los casos, con el conjunto del Comité Intercentros.
REUNIONES BILATERALES CON LA NUEVA PRESIDENTA
Tras la reunión de la nueva Presidenta Interina con el Comité Intercentros, las diversas secciones sindicales hemos tenido reuniones bilaterales, a fin de presentarnos y exponer lo que vemos como problemáticas. Con CGT la reunión se produjo este pasado lunes 15.
En primer lugar, agradecemos a la Sra. Cascajosa la posibilidad de haber podido hablar de primera mano, algo que su antecesora no hizo.
La reunión fue cordial y en ella trasladamos a la presidenta una lista de 10 puntos que consideramos fundamentales para enderezar la situación actual que consideramos preocupante en el presente, pero alarmante de cara al futuro.
Los 10 puntos son:
1.- Paralización urgente de la externalización de programas, formatos y medios. Al menos, que se cumplan de forma real las ratios marcados en el Mandato Marco.
2.- Revisión (y en su caso, revocación) de todos los contratos externos. Anulación de la cesión de derechos de explotación para todas las producciones calificadas como Producciones Propias.
3.- Puesta en marcha de un plan estratégico para la Producción Propia Interna de contenidos y formatos.
4.- Eliminación del sistema de tasas y penalizaciones a la producción interna. Establecimiento de un sistema transparente y real de imputación de gastos y distribución de recursos.
5.- Establecimiento de un plan de igualdad, mérito y capacidad en todos los ámbitos de la empresa, incluidos los puestos de dirección y responsabilidad.
6.- Que la Auditoría de CRTVE sea pública y detallada, sobre las cuentas y la contabilidad reales de la Corporación; en especial los gastos para programación, creación de contenidos y programas. Adicionalmente, que exista la posibilidad de auditorías ciudadanas.
7.- Publicación del sueldo ÍNTEGRO de TODOS los directivos fuera de convenio, así como sus méritos, CV, objetivos y labores que desempeña en el puesto (al estilo de la página de la BBC). Para los cargos de primer nivel, publicación de la agenda de actividades.
8.- Eliminación de cargos y estructuras duplicadas o aquellas que no tengan una clara justificación para el cumplimiento del servicio público.
9.- Elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
10.- Recuperación de la Mesa o Comisión de Producción Propia con el espíritu que se ideó. Inclusión de un porcentaje de representantes de las áreas productivas elegidos por los trabajadores, y recuperación del derecho de rectificación y veto.
Desde el respeto a la nueva Sra. Presidenta, CGT no va a tener paciencia. Los presidentes pasan pero la plantilla continúa y el futuro de esta Corporación no va a esperar por cortesía.
Próximamente convocaremos asambleas para explicar nuestra postura, pero sobre todo saber si la plantilla está dispuesta a aumentar la presión para frenar la creciente externalización, pues las movilizaciones surgen de la plantilla y son canalizados por los sindicatos, no al revés.
Nosotros no instrumentalizamos las movilizaciones.
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