ELECCIONES SINDICALES 17 DE DICIEMBRE: QUÉ ELEGIMOS


ELECCIONES SINDICALES 17 DE DICIEMBRE: QUÉ ELEGIMOS

En las elecciones sindicales de CRTVE depositamos solo un voto, pero en realidad hacemos una doble elección, directa e indirecta: elegimos directamente a los delegados de personal o al comité de empresa de nuestra unidad informativa o centro de trabajo; e indirectamente, el número de delegados por cada sindicato en la composición del Comité Intercentros.

Delegados de personal

Es un órgano unipersonal, que ejerce su labor de representación de los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo que tienen entre 6 y 50 empleados. Las decisiones se toman de forma mancomunada y por mayoría...

Año: 
2019
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Qué hemos hecho los últimos cuatro años


Qué hemos hecho los últimos cuatro años




-Hemos denunciado la falta de personal, en especial en las áreas técnicas y de producción y en la Orquesta y Coro.

Año: 
2019

EL CI ACUERDA LA CONVOCATORIA DE PAROS PARCIALES PARA RECLAMAR LA JORNADA DE 35 HORAS

EL CI ACUERDA LA CONVOCATORIA DE PAROS PARCIALES
PARA RECLAMAR LA JORNADA DE 35 HORAS

 

El Comité Intercentros ha acordado este miércoles las siguientes acciones para reclamar la jornada de 35 horas: 
 
- Convocatoria de huelga de 24 horas el día 22 de diciembre (Lotería) y paros parciales el 31 de diciembre (Campanadas) y 8 de enero (posible investidura) para exigir la jornada de 35 horas. CGT hemos intentado consensuar sumar a esta reivindicación la falta de personal, conciliación familiar, carrera profesional y los asuntos que están atascados en el Convenio, pero no ha sido posible, y en pos de la unidad nos hemos sumado a la propuesta mayoritaria.
 
- Convocar nueva cacerolada para este jueves a las 12 en todos los centros 
 
- Convocatorias de asambleas en todos los centros. (En Madrid el próximo miércoles, 11 de diciembre, a las 11:00 horas en Torre y 13:30 horas en Prado) 
 
- Reuniones del CI con PSOE y Unidas Podemos, porque son los partidos que están negociando la formación de Gobierno
 
SI LUCHAS PUEDES PERDER, SI NO LUCHAS YA HAS PERDIDO
 
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2019
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TABLERO 43


EL TABLERO

INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Nº 43 - 02 DE DICIEMBRE DE 2019

 

PRÓRROGA DEL CONVENIO

El convenio actual se prorroga hasta el 4 de marzo.

La parte social unánimemente ha pedido la prórroga del actual convenio para seguir negociando, tras el golpe en la mesa de la dirección al imponernos la jornada de 37,5 horas. La dirección, finalmente, ha tenido que ceder y el convenio actual se prorroga hasta marzo. OJO: La jornada de 37,5 horas entrará en vigor en diciembre porque la dirección ha decidido imponer su interpretación de la ley, pero por el momento no estará en convenio.

Ningún sindicato quiere firmar un convenio con 37,5 horas, y así se le ha dicho a la dirección. Si mantiene esa postura, no habrá III convenio. La dirección ha advertido que cualquier negociación y acuerdo pasa porque se acepten las 37.5 horas en convenio.

Algunos sindicatos pretendían obligarnos a tragar con cualquier convenio el 5 de diciembre, como si se tratara de una fecha inmutable, amenazando con quedarnos sin norma y pasar al convenio de sector. Se ha demostrado que, tal y como habíamos dicho, se pueden pactar nuevas prórrogas. Ayuda, claro, que la parte social muestre unidad.

 


 

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