TRANSPARENCIA https://cgtrtve.org/ es SOLICITUD IMPLEMENTACIÓN PROTOCOLO PARA TRASLADO CONVENIDO https://cgtrtve.org/solicitud-implementacion-protocolo-para-traslado-convenido <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">SOLICITUD IMPLEMENTACIÓN PROTOCOLO PARA TRASLADO CONVENIDO</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Mié, 08/01/2025 - 09:27</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">08/01/2025</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h3 style="margin-bottom: 11px;"><strong><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:107%"><span style="font-family:Calibri,sans-serif">SOLICITUD IMPLEMENTACIÓN PROTOCOLO PARA TRASLADO CONVENIDO.</span></span></span></strong></h3> <p><span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="color:#485365">Para facilitar la tramitación de los citados traslados convenidos, <strong>SOLICITAMO</strong>S a la Dirección de Relaciones Laborales de la implementación de un protocolo de actuación para la solicitud de traslados convenidos, así como su pertinente comunicación a la plantilla.  Es decir, suministrar a través de la intranet corporativa de un documento de solicitud tipo, estableciendo tiempos de respuesta y orientaciones en los pasos posteriores.  Como Representación Legal de las Personas Trabajadoras y presentes en el Comité Intercentros, y en virtud del artículo 64 del Estatuto de las Personas Trabajadoras, <strong>SOLICITAMOS </strong>se nos informe de la concesión definitiva de dichos traslados convenidos y sus causas justificadas.</span></span></span></span></p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/solicitud-cgt-08.01.2024.pdf" type="application/pdf" title="solicitud-cgt-08.01.2024.pdf">Solicitud registrada RRHH para implementar un protocolo en traslados convenidos</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categoria/otras-solicitudes-cgt" id="taxonomy-term-543" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categoria/otras-solicitudes-cgt"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">Otras solicitudes CGT</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="clearfix text-formatted field field--name-description field--type-text-long field--label-hidden field__item"><p>Otra documentación con solicitudes de CGT</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/traslados" hreflang="es">traslados</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/tercer-convenio" hreflang="es">tercer convenio</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/oposiciones-rtve" hreflang="es">oposiciones rtve</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2384&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="QTvsg6XYmVpailqRQ4YZNa8UBMBloBsrJA_UjXhrCAs"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Wed, 08 Jan 2025 08:27:03 +0000 DavidL 2384 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/solicitud-implementacion-protocolo-para-traslado-convenido#comments GASTOS DE 2024 EN VIAJES Y DESPLAZAMIENTOS AL COMITÉ INTERCENTROS. https://cgtrtve.org/gastos-de-2024-en-viajes-y-desplazamientos-al-comite-intercentros <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">GASTOS DE 2024 EN VIAJES Y DESPLAZAMIENTOS AL COMITÉ INTERCENTROS.</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Mar, 24/12/2024 - 07:06</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">24/12/2024</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Relación de gastos efectuados por el representante de CGT RTVE en el Comité Intercentros por desplazamiento y estancia con motivo de los plenos convocados por el C.I. en <a href="https://www.cgtrtve.org/files/publicar_gastos_ci-.pdf">este documento</a>.</p> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categoria/acuerdos-documentos-seccion-sindical-cgt-rtve" id="taxonomy-term-342" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categoria/acuerdos-documentos-seccion-sindical-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">ACUERDOS Y DOCUMENTOS SECCIÓN SINDICAL CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/cgt-rtve-0" hreflang="es">cgt rtve</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/galicia" hreflang="es">GALICIA</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/comite-intercentros" hreflang="es">COMITÉ INTERCENTROS</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2378&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="C01-VXNbUQMy7UqIXHS9s10i0XEy6G4mMHl93H_ca4s"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Tue, 24 Dec 2024 06:06:28 +0000 DavidL 2378 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/gastos-de-2024-en-viajes-y-desplazamientos-al-comite-intercentros#comments COMPROMISO DE TRANSPARENCIA Y HONESTIDAD SINDICAL EN COMITÉ DE VALORACIÓN. https://cgtrtve.org/compromiso-de-transparencia-y-honestidad-sindical-en-comite-de-valoracion <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">COMPROMISO DE TRANSPARENCIA Y HONESTIDAD SINDICAL EN COMITÉ DE VALORACIÓN.</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Mié, 02/10/2024 - 16:35</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">02/10/2024</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Firma de los sindicatos CCOO, USO y CGT para asegurar que los miembros del Comité de Valoración de la ocupación tipo INFORMACIÓN Y CONTENIDOS nombrados por estos sindicatos no son responsables de la filtración de la prueba teórica escrita que estaba prevista celebrarse el 29 de septiembre de 2024. </p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/compromiso-de-transparencia-y-honestidad-sindical-en-rtve_0.pdf" type="application/pdf" title="compromiso-de-transparencia-y-honestidad-sindical-en-rtve_0.pdf">COMPROMISO FIRMADO Y SELLADO</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categoria/otras-negociaciones-conflictos" id="taxonomy-term-82" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categoria/otras-negociaciones-conflictos"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">OTRAS NEGOCIACIONES / CONFLICTOS</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="clearfix text-formatted field field--name-description field--type-text-long field--label-hidden field__item"><p>Otras negociaciones que nos osn la del convenio</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/oposiciones-rtve" hreflang="es">oposiciones rtve</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/oposiciones" hreflang="es">oposiciones</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/sindicatos" hreflang="es">sindicatos</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2330&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="tqWyr9LTCJgbtbT32BwHr8-0QH7A_jPMnYNMgOwc-gs"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Wed, 02 Oct 2024 14:35:11 +0000 DavidL 2330 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/compromiso-de-transparencia-y-honestidad-sindical-en-comite-de-valoracion#comments FALTA DE ÉTICA EN GASTOS SINDICALES https://cgtrtve.org/falta-de-etica-en-gastos-sindicales <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">FALTA DE ÉTICA EN GASTOS SINDICALES</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Mar, 12/03/2024 - 23:22</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">13/03/2024</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">13 de marzo de 2024 Nº 534</div> </div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">FALTA DE ÉTICA EN GASTOS SINDICALES</h1> </div> <p class="text-align-justify">La Secretaría del Comité Intercentros (CI) ha informado a la Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la convocatoria de una reunión extraordinaria del CI para la próxima semana (del 19 al 21) en Madrid. Coincidiendo con la jornada electoral del 20 de marzo. <a href="https://www.cgtrtve.org/files/convocatoria-c.i-del-19-al-21-de-marzo.-1.pdf">Este es el documento</a>.</p> <p class="text-align-justify"> No será un pleno como tal entre todos los miembros del Comité Intercentros, sino<strong> reuniones internas entre cada uno de los propios sindicatos</strong>, tal y como se especifica en la solicitud:</p> <blockquote><p class="text-align-justify"> Las reuniones se celebrarán en los locales sindicales de Prado del Rey, Pozuelo de Alarcón (Madrid).</p> </blockquote> <p class="text-align-justify">En la misma solicitud, <strong>se pide a RTVE que sufrague los siguientes gastos</strong> para los miembros del CI:</p> <ul> <li class="text-align-justify">Transporte desde las localidades de origen a Madrid en la mañana del 18 de marzo con regreso el viernes 22 de marzo.</li> <li class="text-align-justify">Transportes complementarios que se generen día a día.</li> <li class="text-align-justify">Dietas de todos estos dias (incluyendo las de los tiempos de transporte).</li> </ul> <p class="text-align-justify"> </p> <p class="text-align-justify">Desde CGT RTVE queremos manifestar lo siguiente:</p> <p class="text-align-justify"> El método de celebración de esta convocatoria fue acordada por la mayoría de miembros del CI, <strong>excepto por CGT</strong>. En el último pleno del pasado día 7 explicamos nuestra <strong>oposición a este modelo de reuniones financiadas</strong>. Siempre <a href="https://www.cgtrtve.org/files/hoja-441-dietas-y-viajes-sindicales_0.pdf">rechazamos públicamente</a> estos dispendios innecesarios ( <a href="https://www.cgtrtve.org/files/el-rancho-ep.-01.pdf">aquí podéis comprobarlo</a> ).</p> <p class="text-align-justify"> </p> <p class="text-align-justify"><strong>Nunca hemos derrochado ningún euro para estas reuniones privadas ni lo vamos a hacer</strong>. </p> <p class="text-align-justify"><img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="56f6aa2d-86e4-4799-91e4-12b2d142faeb" height="235" src="/files/imagenes/2024/cartel-electoral-no-a-los-chiringitos-vota.jpg" width="350" loading="lazy" class="align-left" /></p> <p class="text-align-justify">Sabemos diferenciar donde comienza el uso racional de los recursos sindicales y donde comienza el abuso. Teniendo otros medios de reunión telemáticos, nos parece un despropósito solicitar a la Dirección que pague los gastos internos de traslado de los sindicalistas a Madrid para encuentros exclusivos. También nos resulta "llamativo" la coincidencia de la reunión con la jornada electoral.</p> <p class="text-align-justify"> </p> <p class="text-align-justify">Todos los años hacemos públicos nuestro uso de los recursos sindicales. Para exigir transparencia en la gestión del personal, lo primero es aplicarlo en nuestra propia sección sindical.</p> <h3 class="text-align-justify"><strong>La transparencia como medio imprescindible contra la corrupción</strong>.</h3> <h2 class="titular azul">CGT transparencia, coherencia y honestidad. </h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja-534-falta-de-etica-en-gastos-sindicales_0.pdf" type="application/pdf" title="hoja-534-falta-de-etica-en-gastos-sindicales_0.pdf">Hoja 534 Falta de ética en gastos sindicales</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/comite-intercentros" hreflang="es">COMITÉ INTERCENTROS</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/cgt" hreflang="es">CGT</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2207&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="50FP2EqknjODCR-FEpE-z0thV4S27sPbDIK2QcWGCms"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Tue, 12 Mar 2024 22:22:00 +0000 DavidL 2207 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/falta-de-etica-en-gastos-sindicales#comments AVANCES EN TRANSPARENCIA PARA LAS OPOSICIONES.   https://cgtrtve.org/avances-en-transparencia-para-las-oposiciones <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">AVANCES EN TRANSPARENCIA PARA LAS OPOSICIONES.  </span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Mar, 05/03/2024 - 18:19</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">06/03/2024</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">6 de marzo de 2024 Nº 532</div> </div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">AVANCES EN TRANSPARENCIA PARA LAS OPOSICIONES.</h1> </div> <p class="text-align-justify">Destacamos otro importante avance conseguido <a href="https://www.cgtrtve.org/files/solicitud-de-aclaracion-del-requisito-formativo-en-las-ocupaciones-tipo-del-grupo-ii.pdf">gracias a la propuesta de CGT</a> en la negociación del <a href="https://www.cgtrtve.org/files/acuerdo_transaccional_002_signed-1.pdf">acuerdo transaccional</a> :</p> <blockquote><p class="text-align-justify"> <em>13.3.- Determinación de la equivalencia del título de bachillerato al nivel de formación requerido de ciclo formativo de grado superior del artículo 37.2.2. del III Convenio Colectivo de RTVE para optar a puestos del Grupo profesional II en la Convocatoria RTVE 1/2022. </em></p> </blockquote> <p class="text-align-justify">Con este punto queda aclarada la <strong>validez del actual bachillerato como requisito exigido para acceder a la oferta de puestos correspondientes al grupo profesional II</strong>. <br />  </p> <h2 class="titular rojo">CRITERIOS DE VALORACIÓN EN LAS PRUEBAS. </h2> <p class="text-align-justify">CGT  nos preocupamos por la<strong> uniformidad y claridad de criterios empleados por los Comités de Valoración para las pruebas selectivas</strong>. Conocedores de irregularidades en anteriores procesos internos de cambio de ocupación tipo y promoción, con evaluaciones totalmente subjetivas y sin criterios comunes establecidos, no queremos que jamás se repitan. Por ello, es importante que los vocales de los comités de valoración consensuen una plantilla con el método y criterios de valoración para las pruebas prácticas de ejecución (tal y como se fija en el <a href="https://www.cgtrtve.org/files/manual-comites-de-valoracion-de-pruebas_v10-002.pdf">manual de los comités de valoración</a>). Toda esta información (así como la resolución de alegaciones ) queda recogida en unas actas de las sesiones a las que no tienen acceso los Representantes Legales de las Personas Trabajadoras. Por eso, nos parece <strong>fundamental haber recogido en el acta final de acuerdos un aspecto para garantizar mas transparencia</strong>:</p> <blockquote><p class="text-align-justify"> <em>“ las actas de los órganos de selección serán comunicadas al Comité Intercentros y a la Comisión de Empleo, pudiendo los aspirantes dirigirse a tales órganos. “</em></p> </blockquote> <h2 class="titular rojo">LISTADO DE PUNTUACIONES PROVISIONALES EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA.</h2> <p class="text-align-justify"><img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="044992a3-f89c-49ca-9a2d-b9ea357c1f72" height="214" src="/files/imagenes/oposiciones-rtve_1.jpg" width="300" loading="lazy" class="align-left" /><br /> Dos semanas después de la homologación del acuerdo transaccional por la Audiencia Nacional<strong> seguimos sin conocer el listado provisional de puntuaciones en la prueba teórica</strong> correspondiente a la Ocupación Tipo <strong>Gestión Administrativa</strong>. </p> <p class="text-align-justify">¿No hubo tiempo para prepararlo estos últimos 5 meses?.  ¿A que estamos esperando para poner ya en marcha las oposiciones?.</p> <h2 class="text-align-justify"> Como siempre, toda la información está disponible en <a href="https://www.cgtrtve.org/oposiciones">nuestra web</a>.</h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja-532-avances-en-transparencia-para-las-oposiciones_0.pdf" type="application/pdf" title="hoja-532-avances-en-transparencia-para-las-oposiciones_0.pdf">Hoja 532 avances en transparencia para las oposiciones</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/oposiciones-rtve" hreflang="es">oposiciones rtve</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/oposiciones" hreflang="es">oposiciones</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2201&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="9K0lalxA9Q7Cgi7xRAqBqn6---QQjdpgg8SkSX4T_pA"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Tue, 05 Mar 2024 17:19:24 +0000 DavidL 2201 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/avances-en-transparencia-para-las-oposiciones#comments TRANSPARENCIA 2023 https://cgtrtve.org/transparencia-2023 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">TRANSPARENCIA 2023</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/javic" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">javic</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Sáb, 24/02/2024 - 18:41</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">24/02/2024</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">26 de febrero de 2024 Nº 530</div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">TRANSPARENCIA 2023</h1> </div> <p>Como todos los años procedemos a <a href="https://cgtrtve.org/transparencia-0">informar del uso de recursos sindicales</a> durante el año 2023. Hace casi un año se firmó un <a href="https://cgtrtve.org/aplicacion-de-las-35-horas">acuerdo</a> entre la mayoría de la RLPT y la Dirección de RTVE, por el cual se la Dirección se comprometía a regular la jornada de 7 horas diarias (desde el 1º de mayo) y se "recuperaban" los derechos sindicales desde el 1 de enero. Debido a ese acuerdo, a CGT -que tenemos un representante de 12 en el CI- se nos asignaron 5 exenciones de servicio y una bolsa de 583 horas sindicales. Todo eso siendo una sección "minoritaria". Para las secciones sindicales con más del 10% de los representantes en RTVE a nivel estatal, se prevén otros derechos sindicales que podéis encontrar en el artículo 91 del <a href="https://www.cgtrtve.org/files/iii-convenio-colectivo-limpio_con-indice_cgt_0.pdf">Convenio Colectivo</a>. El Convenio, firmado por UGT y SI, recoge numerosas mejoras sobre los derechos sindicales establecidos en la Ley Orgánica de Libertad Sindical. </p> <p>La sección estatal de CGT en RTVE dispusimos del derecho de uso de un total de unas aproximadamente 7000 horas sindicales durante el año 2023, de las cuales solo utilizamos 1825, en torno a un 25% del total. Además hemos hecho uso de 2 exenciones de servicio temporales durante el año 2023, una desde el mes de octubre para la gestión de la secretaría jurídica de CGT en Madrid, Castilla La Mancha y Extremadura y otra desde el mes de febrero para la gestión de la información de todos los procesos selectivos. Evidentemene estas dos personas realizan otras funciones, siendo las detalladas las que justifican la liberación. En todo momento, la afiliación de CGT controla y supervisa la gestión de los recursos sindicales para garantizar un uso estrictamente preciso. Entendemos que la transparencia y la gestión común de los recursos son los instrumentos necesarios para evitar el despilfarro y la corrupción.</p> <h2 class="titular rojo">VIAJES Y DIETAS</h2> <p>Los gastos que hemos realizado para la asistencia a las reuniones del CI:</p> <ul> <li>2.402,10 euros, viajes en tren.</li> <li>432,00 euros por uso de coche particular.</li> <li>228,10 euros aparcamiento.</li> <li>851,40 euros de dietas</li> <li>243,00 euros en taxi + metro.</li> </ul> <p>Los podéis encontrar <a href="https://docs.google.com/document/d/1Ea-2FsQrxostiNKoM8Aqls6F-nWFrGDFDeuviB_haQQ/edit?usp=sharing">aquí</a> de manera detallada.</p> <div class="resaltado_hoja fondo_rojo_claro">Como veis, CGT somos la única sección que informa a la plantilla de estas cosas ¿Por qué no lo hacen el resto? ¿Tienen algo que ocultar? ¿no han aprendido tras los <a href="https://www.cgtrtve.org/dietas-y-viajes-sindicales-para-reuniones-virtuales">escándalos de la pandemia</a>?</div> <p>Además de los gastos de viajes para acudir a plenos del Comité Intercentros, como detallada el Convenio y explicamos cada año, las secciones sindicales disponemos de una bolsa propia de viajes y dietas para motivos sindicales. En concreto a CGT nos correspondieron 65 dietas y 20 viajes en 2023, de los cuales hemos consumido 14 viajes y 16 dietas.</p> <p><img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="95099899-13e8-468e-b922-3ca12d2931ec" height="658" src="/files/imagenes/mariscadas.jpg" width="650" loading="lazy" class="align-center" /></p> <h2 class="titular morado">IMPUGNACIÓN AL CENSO ELECTORAL DE MADRID</h2> <p>Como ya informamos presentamos <a href="https://cgtrtve.org/elecciones-sindicales-2024">impugnación a la mesa electoral</a> central de Madrid debido a que todas las personas catalogadas, por la propia empresa, como "directivas" aparecían en el censo electoral. Tras la resolución de la mesa, comprobamos como esas personas seguían el censo, con la recomendación de UGT de que siguieran ahí (¿por qué será?). Por lo tanto CGT nos vemos en la obligación de impugnar el censo electoral. </p> <p>No entendemos que las personas que vienen a negociar -en representación de la empresa- con la más alta representación de las personas trabajadoras, puedan votar en las elecciones sindicales. No es nada personal, es solo una cuestión de coherencia. La resolución arbitral decidirá lo que decida, pero desde CGT vamos a luchar por la coherencia en el proceso electoral. </p> <h2 class="titular negro">NO VALE TODO.</h2> <p>Las diferentes instituciones de derecho así lo vienen confirmando: la Audiencia Nacional anulando las bases firmadas por UGT, SI y USO; las respectivas delegaciones autonómicas anulando los preavisos electorales de UGT y SI....</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja-530.pdf" type="application/pdf" title="hoja-530.pdf">Hoja en PDF</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> <div class="field__item"><a href="/compromiso-trabajo-y-transparencia-0" hreflang="es">Compromiso, trabajo y transparencia</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2197&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="vd5mF8CoAKWAt8_y5Uh84sdWx0kKfehluv2M3mSEQM4"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Sat, 24 Feb 2024 17:41:23 +0000 javic 2197 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/transparencia-2023#comments #EuropaEcoSocial: Directivas Comunitarias Derecho del Trabajo. https://cgtrtve.org/europaecosocial-directivas-comunitarias-derecho-del-trabajo <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">#EuropaEcoSocial: Directivas Comunitarias Derecho del Trabajo.</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/davidl" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">DavidL</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Vie, 04/08/2023 - 09:01</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">04/08/2023</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h1>#EuropaEcoSocial: Directivas Comunitarias Derecho del Trabajo.</h1> <p><a href="https://cgt.org.es/directivas-comunitarias-derecho-del-trabajo/">Enlace a la web de CGT confederal con la información</a></p> <h4>Con motivo de la Presidencia Europea del Estado español, desde CGT hacemos este resumen sobre las directivas europeas que afectan al mundo del trabajo</h4> <p> </p> <h4>1)     INTRODUCCIÓN</h4> <p> </p> <p>La Unión Europea elabora normas a través de distintos instrumentos: reglamentos, directivas, decisiones.</p> <p>Los <a href="http://eur-lex.europa.eu/summary/glossary/regulation.html">reglamentos</a> son directamente aplicables en los Estados miembros de la UE y por tanto, tienen un efecto directo, pero siempre a condición de que las normas sean suficientemente claras, precisas y pertinentes para la situación del litigante individual (efecto directo según lo aclarado por la sentencia del Tribunal <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/AUTO/?uri=celex%3A61971CJ0043">Politi contra Minister delle</a> <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/AUTO/?uri=celex%3A61971CJ0043">finanze</a>).</p> <p>Las <a href="http://eur-lex.europa.eu/summary/glossary/directive.html">directivas</a> son actos dirigidos a los Estados miembros que deben ser transpuestas al Derecho nacional, es decir, deben reflejarse en la normativa interna de cada país, en nuestro caso, en las leyes y reglamentos. No obstante, en algunos casos, el Tribunal les reconoce el efecto directo al objeto de proteger los derechos de los particulares, cuando las disposiciones de la Directiva son incondicionales y suficientemente claras y precisas y cuando el Estado miembro no haya transpuesto la directiva antes del plazo correspondiente.</p> <p>Las <a href="http://eur-lex.europa.eu/summary/glossary/decision.html">decisiones</a> pueden tener un efecto directo si designan un Estado miembro como destinatario. En tal caso, el Tribunal reconoce un efecto directo únicamente vertical (sentencia <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/AUTO/?uri=celex%3A61991CJ0156">Hansa Fleisch contra Landrat des Kreises Schleswig-Flensburg</a>).</p> <h4> </h4> <p> </p> <h4>2)     DIRECTIVAS COMUNITARIAS</h4> <p> </p> <p>–      <strong>Seguridad y salud en el trabajo</strong></p> <p><strong><u>Directiva del Consejo, de 12 de junio de 1989</u></strong>, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo (transpuesta por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales)</p> <p><strong><u>Directiva 89/656/CEE del Consejo</u>, de 30 de noviembre de 1989,</strong> relativa a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización por los trabajadores en el trabajo de equipos de protección individual</p> <p><u><strong>Directiva 94/33/CE,</strong> </u>sobre protección de los jóvenes en el trabajo establece las disposiciones mínimas a fin de garantizar un mayor nivel de protección de la seguridad y de la salud de las personas trabajadoras jóvenes (transpuesta por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales)</p> <p><strong><u>Directiva 1999/92/CE</u> del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1999</strong>, relativa a las disposiciones mínimas para la mejora de la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas (transpuesta por el Real Decreto 681/2003)</p> <p><strong><u>Directiva 2009/104/CE</u> del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de septiembre de 2009,</strong> relativa a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud para la utilización por los trabajadores en el trabajo de los equipos de trabajo (transpuesta por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales).</p> <p><strong><u>Reglamento (UE) 2016/425</u> del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo de 2016,</strong> relativo a los equipos de protección individual y por el que se deroga la Directiva 89/686/CEE del Consejo.</p> <p><strong>Directivas   específicas  en    materia    de  seguridad   y   salud:</strong></p> <p><a href="https://osha.europa.eu/en/legislation/directives/workplaces-equipment-signs-personal-protective-equipment">https://osha.europa.eu/en/legislation/directives/workplaces-equipment-signs-personal-</a> <a href="https://osha.europa.eu/en/legislation/directives/workplaces-equipment-signs-personal-protective-equipment">protective-equipment</a></p> <p><a href="https://osha.europa.eu/en/legislation/directives/exposure-to-chemical-agents-and-chemical-safety">https://osha.europa.eu/en/legislation/directives/exposure-to-chemical-agents-and-</a> <a href="https://osha.europa.eu/en/legislation/directives/exposure-to-chemical-agents-and-chemical-safety">chemical-safety</a></p> <p> </p> <ul> <li><strong>Transparencia</strong></li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Directiva (UE) 2019/1152</u> del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea (aún pendiente de transposición)</strong></p> <p> </p> <ul> <li><strong>Igualdad y no discriminación</strong></li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Directiva 79/7/CEE</u> </strong>relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social (aplicación directa).</p> <p><strong><u>Directiva 2000/43/CE</u> r</strong>elativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico (transpuesta por la Ley 62/2003).</p> <p><strong><u>Directiva 2000/78/CE</u> </strong>relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. (transpuesta por la Ley 51/2003 y Ley 62/2003).</p> <p><strong><u>Directiva 2004/113/CE</u></strong> por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro (transpuesta por la Ley Orgánica 3/2007).</p> <p><strong><u>Directiva 2006/54/CE</u> </strong>relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación. (transpuesta por la Ley Orgánica 3/2007).</p> <p> </p> <ul> <li><strong>Tiempo de trabajo y descansos</strong></li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Directiva 2003/88/CE</u> del Parlamento Europeo y del Consejo, de 4 de noviembre de 2003</strong>, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo (transpuesta por el Real Decreto 311/2016).</p> <p><strong><u>Directiva (UE) 2019/1158</u> del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019</strong>, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores (<strong>transpuesta por Real Decreto-ley 6/2019 y Real Decreto-Ley 5/2023</strong>).</p> <p> </p> <ul> <li> <h4><strong>Salarios</strong></h4> </li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Directiva (UE) 2022/2041</u> del Parlamento Europeo y del Consejo de 19 de octubre de 2022</strong> sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea (todavía no transpuesta).</p> <p> </p> <ul> <li> <h4><strong>Despidos</strong></h4> </li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Directiva 98/59/CE</u> del Consejo, de 20 de julio de 1998</strong>, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos (<strong>transpuesta por el Estatuto de los Trabajadores, art. 51</strong>).</p> <p> </p> <ul> <li> <h4><strong>Trabajo temporal</strong></h4> </li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Directiva 2008/104/CE</u> del Parlamento Europeo y del Consejo, de 19 de noviembre de 2008</strong>, relativa al trabajo a través de empresas de trabajo temporal (<strong>transpuesta por la <a href="https://vlex.es/vid/medidas-urgentes-reforma-mercado-trabajo-220569009">Ley 35/2010</a></strong>).</p> <p> </p> <ul> <li> <h4>Derechos de información de la RLT</h4> </li> </ul> <p> </p> <p><strong><u>Directivas 92/56/CEE y </u><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/AUTO/?uri=CELEX%3A31998L0059&amp;qid=1529936120445&amp;rid=1">98/59/CE</a> del Consejo</strong>, por la que se exige que, en caso de despidos masivos, los empresarios entablen negociaciones con los trabajadores (transpuesta por el Estatuto de los Trabajadores, art.51 y Real Decreto 1483/2012).</p> <p><strong><u>Directiva 94/45/CE</u> del Consejo, modificada por la <a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?qid=1529940678580&amp;uri=CELEX%3A32009L0038">Directiva 2009/38/CE</a>,</strong> sobre la constitución de comités de empresa europeos. La legislación sobre estos comités de empresa abarca las empresas multinacionales con al menos 1 000 trabajadores en la Unión o el Espacio Económico Europeo y por lo menos 150 trabajadores en dos o más Estados miembros. (transpuesta por la Ley 44/1999).</p> <p><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?qid=1529936288597&amp;uri=CELEX%3A32001L0023">Directiva 2001/23/CE del Consejo</a> relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de traspasos de empresas, por la que se estipula que los trabajadores deben ser informados de las razones del traspaso y de sus consecuencias (transpuesta por el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores).</p> <p><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/AUTO/?uri=CELEX%3A32001L0086&amp;qid=1529996715227&amp;rid=1">Directiva 2001/86/CE del Consejo</a> por la que se completa el Estatuto de la Sociedad Anónima Europea en lo que respecta a la implicación de los trabajadores y se fijan normas para la participación de estos en las decisiones sobre el desarrollo estratégico de la empresa (transpuesta por la Ley 31/2006).</p> <p><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?qid=1529936472853&amp;uri=CELEX%3A32002L0014">Directiva 2002/14/CE</a> por la que se establece un marco general relativo a la información y a la consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea, que fija normas mínimas de procedimiento (transpuesta por la Ley 38/2007).</p> <p><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/AUTO/?uri=CELEX%3A32003L0072&amp;qid=1529997183276&amp;rid=1">Directiva 2003/72/CE del Consejo</a> por la que se completa el Estatuto de la sociedad cooperativa europea en lo que respecta a la implicación de los trabajadores y se garantiza que los representantes de estos puedan influir en la gestión de las sociedades cooperativas europeas (transpuesta por la Ley 31/2006).</p> <p><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/AUTO/?uri=CELEX%3A32004L0025&amp;qid=1529941569442&amp;rid=1">Directiva 2004/25/CE</a> relativa a las ofertas públicas de adquisición, en virtud de la cual debe preverse la posibilidad de que los trabajadores de las sociedades afectadas o sus representantes puedan pronunciarse sobre las posibles repercusiones de la oferta en cuestión sobre el empleo. También son de aplicación las normas generales en materia de información y consulta de los trabajadores (transpuesta por la Ley 6/2007 y Real Decreto 1066/2007).</p> <p><a href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=CELEX%3A32019L2121">Directiva (UE) 2019/2121</a> en lo que atañe a las transformaciones, fusiones y escisiones transfronterizas. La Directiva modificada refuerza la posición de los trabajadores y sus representantes en materia de información, consulta y derechos de participación antes de una transformación transfronteriza. Impone a la dirección la obligación de responder a los sindicatos y a las organizaciones de trabajadores y consultarles sobre las consecuencias de la transformación prevista. (<strong>transpuesta por el Real Decreto-ley 5/2023)</strong>.</p> <p> </p> <h4><strong>3)     ORGANIZACIONES DE INTERÉS</strong></h4> <p> </p> <p>Federación      Europea      de      Metalúrgicos      (hoy  llamada  Industriall  Union): <a href="https://www.industriall-union.org/es/campanas">https://www.industriall-union.org/es/campanas</a></p> <p> </p> <h4><strong>4)     ENLACES DE INTERÉS</strong></h4> <p> </p> <p><a href="https://www.industriall-union.org/es/archive/icem/emcef-y-fem-exigen-mantener-sectores-industriales-en-europa">https://www.industriall-union.org/es/archive/icem/emcef-y-fem-exigen-mantener-</a> <a href="https://www.industriall-union.org/es/archive/icem/emcef-y-fem-exigen-mantener-sectores-industriales-en-europa">sectores-industriales-en-europa</a></p> <p><a href="https://www.etuc.org/sites/default/files/A_TT_secteur_metallurgie_ES-2_1.pdf">https://www.etuc.org/sites/default/files/A_TT_secteur_metallurgie_ES-2_1.pdf</a></p> <p><a href="https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/delegados-sindicales-de-las-plantas-espanolas-de-arcelormittal-se-manifestaran-en-bruselas-contra-las-ajustes-salariales_loa77rjawcuyasa4gbpyr2/">https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/delegados-sindicales-</a> <a href="https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/delegados-sindicales-de-las-plantas-espanolas-de-arcelormittal-se-manifestaran-en-bruselas-contra-las-ajustes-salariales_loa77rjawcuyasa4gbpyr2/">de-las-plantas-espanolas-de-arcelormittal-se-manifestaran-en-bruselas-contra-las-</a> <a href="https://www.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/delegados-sindicales-de-las-plantas-espanolas-de-arcelormittal-se-manifestaran-en-bruselas-contra-las-ajustes-salariales_loa77rjawcuyasa4gbpyr2/">ajustes-salariales_loa77rjawcuyasa4gbpyr2/ </a></p> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/categoria/otros-documentos-0" id="taxonomy-term-343" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/categoria/otros-documentos-0"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">OTROS DOCUMENTOS</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/legislacion" hreflang="es">legislación</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/despidos" hreflang="es">despidos</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/derechos" hreflang="es">DERECHOS</a></div> <div class="field__item"><a href="/descansos" hreflang="es">descansos</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/igualdad" hreflang="es">IGUALDAD</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/seguridad-salud-laboral" hreflang="es">Seguridad y Salud Laboral</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2118&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="4q7ovBT9Td_l1YMlZYslMZkRQReJVEOTUBDiAI0DC-c"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Fri, 04 Aug 2023 07:01:04 +0000 DavidL 2118 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/europaecosocial-directivas-comunitarias-derecho-del-trabajo#comments MOVILIZACIONES https://cgtrtve.org/movilizaciones-0 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">MOVILIZACIONES</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/javic" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">javic</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Mar, 25/04/2023 - 19:15</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">26/04/2023</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">26 de abril de 2023 Nº 485</div> <p> </p> </div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">MOVILIZACIONES</h1> </div> <p class="text-align-justify">El Comité Intercentros convocó la pasada semana movilizaciones (concentraciones los miércoles de abril y paros los jueves de mayo, además del sábado día 6) con los siguientes motivos:</p> <ul> <li class="text-align-justify">RECUPERACIÓN 35 HORAS </li> <li class="text-align-justify">ACCIÓN SOCIAL, AUMENTO FONDOS </li> <li class="text-align-justify">PLANES DE PENSIONES, APORTACIONES EMPRESA </li> <li class="text-align-justify">DERECHOS SINDICALES, RECUPERACIÓN</li> </ul> <p class="text-align-justify">Sabemos que la plantilla reclama la unidad sindical y, desde CGT, queremos mostrar la máxima unidad posible, por ese motivo participamos en las movilizaciones. Sin embargo, <strong>el punto más importante para nuestra organización es la recuperación de la jornada de 35 horas</strong>. En primer lugar porque era un derecho de la plantilla y, en segundo lugar, porque creemos que se ha de reducir la jornada laboral; no solo en RTVE, sino en todas las empresas. Hemos de recordar que la jornada de 8 horas fue fruto de la lucha mantenida por las personas trabajadoras, hace más de 100 años, en la huelga conocida como <a href="https://www.cgt-lkn.org/blog/archivos/1021">La Canadiense</a>. Esos derechos no se consiguieron en una mesa de negociación, se consiguieron con la lucha en las calles y en los centros de trabajo. Y fue en una mesa de negociación donde se plasmaron por escrito; es por esto que a la CGT <strong>no nos vale con que se negocie la jornada de 35 horas, queremos recuperarla con efectos retroactivos</strong>. Han pasado más de 100 años, la productividad ha aumentado considerablemente y la jornada laboral no ha disminuido. En CGT apostamos por el reparto del trabajo, es decir que todas las personas trabajemos menos para así poder trabajar todas. Por este motivo estamos en contra de <a href="https://cgtrtve.org/las-planificaciones-de-los-horarios-para-la-cobertura-del-godo-y-la-mutua-son-abusivos-y-aun-asi-se">pactos de trabajo que incluyen jornadas interminables</a> y de la <a href="https://www.cgt-lkn.org/blog/archivos/1361">realización de horas extra</a>.</p> <div class="resaltado_hoja fondo_gris">Creemos que es un error sumar otras reivindicaciones a la vuelta a las 35 horas (si bien aceptamos el aumento de fondos para la acción social). En nuestra opinión, por un lado aportan mas perjuicio por su posible desmotivación. Pero también son elementos que no deseamos mantener en una mesa de negociación conjuntamente al máximo objetivo de las 35 horas. No obstante, en la búsqueda de la unidad de acción sindical nos hemos sumado a esta lucha.</div> <p class="text-align-justify">Por todo esto solicitamos la unidad y lucha de la plantilla y de igual modo, puesto que será la presión de la plantilla la que pueda conseguir mejoras laborales. También <strong>solicitamos que sea la plantilla quien tome parte  activa de estas movilizaciones. </strong> En caso de su desconvocatoria, que sea porque la plantilla así lo decida democráticamente en las asambleas. Del mismo modo creemos que la plantilla debe estar informada de las propuestas en la mesa de negociación para así poder decidir.</p> <p class="text-align-justify"> </p> <p class="text-align-justify">Queremos recordar  que los sindicatos somos vuestras herramientas, pero que los derechos laborales se consiguen con la lucha de la clase trabajadora, por lo que os animamos a participar en las concentraciones y en los paros. </p> <p><img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="51d346b7-8798-485b-9afa-4fbd818fc90b" height="444" src="/files/imagenes/cgt-35-horas.png" width="696" loading="lazy" class="align-center" /></p> <p class="text-align-justify"> </p> <p class="text-align-justify"> </p> <h2 class="titular negro text-align-justify">TRANSPARENCIA</h2> <p class="text-align-justify"> </p> <p class="text-align-justify">Ayer, día 25 de abril de 2023, la dirección citó a las secretarías generales y de organización de las respectivas secciones sindicales para una reunión informativa. En dicha reunión nos transmiten que es imposible ampliar el presupuesto de acción social y las aportaciones de la empresa al plan de pensiones. Según la Dirección, para Hacienda la masa salarial, de la cual deriva dicho presupuesto, se establece en función del personal fijo activo a 31 de diciembre del año anterior.</p> <p class="text-align-justify">Desde CGT les hemos transmitido que debido al retraso en la convocatoria de oposiciones, del cual la Dirección es responsable, se han creado una situación de alta temporalidad. Por tanto,<strong> la plantilla se perjudica doblemente por este asunto. </strong> Por un lado <strong>aquellas personas temporales que cobran menos </strong>(<a href="https://cgtrtve.org/contratos-en-practicas-precarias">a lo cual nos hemos opuesto siempre</a> ) y no tienen la seguridad de un contrato fijo, y por otro<strong> toda la plantilla al ver disminuido el presupuesto para acción social</strong>. También les hemos recordado que para algunas cosas, como esta, se ciñen escrupulosamente a la legalidad, sin embargo en otras ocasiones no respetan los derechos mínimos establecidos en el Estatuto de las Personas Trabajadoras, como, por ejemplo, en los pactos de trabajo de los cuales hemos hablado anteriormente.</p> <p class="text-align-justify"> </p> <p class="text-align-justify">Hoy nos reunimos el Comité de Huelga con la Dirección de Recursos Humanos. </p> <p class="text-align-justify"> </p> <p>Seguiremos informando ....</p> <p> </p> <h2 class="titular rojo"><strong>Si luchas puedes perder, si no luchas ya has perdido.</strong></h2> <p> </p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja-485-movilizaciones_3.pdf" type="application/pdf" title="hoja-485-movilizaciones_3.pdf">Hoja 485 movilizaciones</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/movilizaciones" hreflang="es">movilizaciones</a></div> <div class="field__item"><a href="/jornada-35-horas" hreflang="es">Jornada 35 horas</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/movilizaciones-por-las-35-horas" hreflang="es">movilizaciones por las 35 horas</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/35-horas" hreflang="es">35 horas</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2075&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="fjXGkd0g_AKyxbfYL3D6CKiFavn77suQpfx_sun3vb0"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Tue, 25 Apr 2023 17:15:25 +0000 javic 2075 at https://cgtrtve.org TRANSPARENCIA https://cgtrtve.org/transparencia-0 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">TRANSPARENCIA</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/javic" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">javic</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Vie, 03/03/2023 - 14:13</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">03/03/2023</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">21 de MARZO de 2023 Nº 476</div> </div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">TRANSPARENCIA</h1> </div> <p class="text-align-justify">En CGT no solo hablamos de transparencia, sino que además la practicamos; es por eso que informamos del uso de nuestros recursos sindicales. Como puedes observar <a href="https://cgtrtve.org/historias-de-el-rancho-episodio-4">aquí</a>, periódicamente realizamos publicaciones en ese sentido.</p> <h2 class="titular rojo">HORAS SINDICALES</h2> <p class="text-align-justify">En RTVE, debido a lo recogido en el Convenio Colectivo, se dispone de unos recursos sindicales mayores de lo recogido en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, la cual regula el uso de derechos sindicales en todas las empresas. En RTVE las personas miembro del Comité Intercentros (CI) y Comité General de Seguridad y Salud Laboral (CGSSL) pueden estar exentas de servicio sin gastar las horas sindicales que les corresponden por la LOLS.</p> <p class="text-align-justify">En el año 2022 hemos utilizado, aproximadamente, un 40% de las horas sindicales que nos corresponden; dejando sin consumir, aproximadamente, unas 4.000 horas; además de renunciar a las liberaciones descritas en el párrafo anterior.</p> <p class="text-align-justify">Actualmente el proceso de oposiciones en RTVE está generando bastante interés y dudas<img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="5949b1a9-93ac-481b-aeb2-fb00600d172e" height="351" src="/files/imagenes/bidioposiciones.jpg" width="475" loading="lazy" class="align-right" />, no solo entre la plantilla sino también en personas aspirantes de fuera. Pese a que no hemos firmado este proceso (como hemos explicado <a href="https://www.cgtrtve.org/oposiciones-si-bases-fuera">aquí</a>) informamos y compartimos públicamente, de manera gratuita y para todo el mundo, toda la información de que disponemos en nuestra <a href="cgtrtve.org/oposicones">web</a>. Somos un sindicato de clase y creemos que toda la clase trabajadora debe estar informada al respecto para, en la medida de lo posible, poder presentarse al proceso en igualdad de condiciones. Por este motivo, nuestro delegado en el Comité de Empresa en Madrid, David está exento de servicio, temporalmente, para poder acudir a las negociaciones que se produzcan al respecto e informar sobre ello, resolver dudas y hacer un seguimiento completo de los distintos procesos selectivos internos y externos. <strong>Estará disponible en el teléfono móvil 636 19 02 71.</strong></p> <p class="text-align-justify">En la sección de CGT en RTVE, estamos en contra de las liberaciones "sine die", tan comunes en otras organizaciones. Creemos que las personas representantes de la clase trabajadora han de mantenerse cerca de sus compañerxs, conociendo y compartiendo los problemas del día a día, y no alejados durante años en un local sindical o en las dependencias centrales de su sindicato. Sin embargo estamos a favor de exenciones de servicio temporales con un propósito determinado: una persona se libera para atender unas funciones y al finalizar ese trabajo, regresa a su puesto de trabajo.</p> <h2 class="titular negro">VIAJES Y DIETAS SINDICALES</h2> <p class="text-align-justify">Las secciones sindicales presentes en RTVE pueden acceder a los viajes y dietas sindicales, reguladas en los art XX del Convenio y pagadas por la empresa, de dos maneras distintas:    </p> <ul> <li>Con el fin de acudir a reuniones del CI.</li> <li>A través de una bolsa asignada a las Secciones Sindicales. En este <a href="https://cgtrtve.org/files/acta-1-ci.pdf">acta</a> podéis encontrar más información y en la siguiente imagen un extracto de la tabla de dietas.</li> </ul> <p><img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="2fbf7352-93e9-4087-bbe1-0b1a3d14d67e" height="520" src="/files/imagenes/viajes-y-dietas_1.jpg" width="528" loading="lazy" class="align-center" /></p> <p> </p> <p> La sección de CGT en RTVE creemos que RTVE no es solo Madrid, ni siquiera los centros en los que tenemos implantación. Es por eso que, en la medida de nuestras posibilidades, y una vez finalizadas las restricciones por la pandemia, hemos realizado viajes para visitar algunos centros, conocer a la plantilla, sus problemáticas e intentar ayudarles. En el año 2022 la sección de CGT en RTVE hemos utilizado 19,5 dietas de un total de 55 que nos correspondían y un total de 15 viajes del total de 17 que nos correspondía. </p> <p class="text-align-justify">Respecto a las dietas para las reuniones del CI, la presidencia y secretaría del mismo suele solicitar, las semanas que hay reunión, el viaje de ida el lunes y el de vuelta el viernes. La persona que está acudiendo, como titular, a estas reuniones es nuestro compañero Suso Rivas, que trabaja en el Centro Territorial de Santiago. Nunca ha hecho uso de la semana entera de dietas, viajando la mayoría de las veces la tarde anterior a la reunión, regresando el mismo día una vez finalizada. Del mismo modo no viajamos cuando la previsión es que la reunión se celebrase de manera virtual. CGT siempre hemos abogado por mantener las reuniones on line.</p> <p class="text-align-justify">Del mismo modo, en las semanas que el Comité Intercentros ha solicitado viajes y dietas para sus miembros con el fin de hacer reuniones por sindicatos (no plenarios propiamente dichos), CGT no ha utilizado ninguno de estos recursos. Para nosotras, no resulta ético pedir mejores condiciones económicas para la plantilla y a la vez malgastar los recursos públicos.</p> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja-476-transparencia_0.pdf" type="application/pdf" title="hoja-476-transparencia_0.pdf">HOJA EN PDF</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/credito-horario" hreflang="es">Crédito horario</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> <div class="field__item"><a href="/2022" hreflang="es">2022</a></div> <div class="field__item"><a href="/dietas-y-viajes" hreflang="es">Dietas y viajes</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=2060&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="S8GS-O_DVzh7pl8rYKLwtrW8hf6Qui1L-msNIxZP-FM"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Fri, 03 Mar 2023 13:13:04 +0000 javic 2060 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/transparencia-0#comments Dietas y viajes sindicales para reuniones virtuales https://cgtrtve.org/dietas-y-viajes-sindicales-para-reuniones-virtuales <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Dietas y viajes sindicales para reuniones virtuales</span> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><span lang="" about="/users/javic" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="">javic</span></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Lun, 06/06/2022 - 11:27</span> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> <div class="field field--name-field-a-o field--type-datetime field--label-hidden field__item">06/06/2022</div> <div class="clearfix text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><div class="cabecera"> <div class="feature_image"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" class="image_cabecera" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo_hoja.png" /></div> <div class="feature_cab"> <div class="textos"> <h1 class="cabecera_principal text-align-center">CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO</h1> <h2 class="cabecera_datos_cgt text-align-center">Sección sindical de CGT-RTVE, local sindical de Prado del Rey, telf:91 581 75 78</h2> </div> <div class="cabecera_redes"> <div class="redes"><a href="https://cgtrtve.org"><img alt="CGT RTVE hoja informativa" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-web.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="mailto:cgt@rtve.es/cgt.rtve"><img alt="correo electronico CGT RTVE" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-email.png" /> cgt@rtve.es </a></div> <div class="redes"><a href="https://www.facebook.com/cgt.rtve"><img alt="CGT RTVE en facebook" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-facebook.png" /> www.cgtrtve.org </a></div> <div class="redes"><a href="https://twitter.com/cgtrtve"><img alt="CGT RTVE en twitter" src="https://cgtrtve.org/files/imagenes/cabeceras/logo-twitter.png" /> @cgtrtve </a></div> </div> <div class="titular_print text-align-right"> <div class="fecha_cabecera2"> <div class="text-align-right padding_right">8 de junio de 2022 Nº 441</div> </div> </div> </div> </div> <div class="titular_print"> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">DIETAS Y VIAJES SINDICALES PARA REUNIONES VIRTUALES</h1> <h1 class="titular_2_grande text-align-center">¡A LAS MARISCADAS!</h1> </div> <p>Según este <a href="https://www.vozpopuli.com/medios/sindicatos-rtve-gasto-dietas-pandemia-covid.html">artículo</a>, del medio Vozpopuli, durante los años de la pandemia, 2020 y 2021, los <strong>gastos de dietas y viajes sindicales</strong>, soportados por RTVE, ascendieron a <strong>390.073 €</strong>, quedando desglosados -según el propio medio- de la siguiente manera:<strong> 137.382 euros asignados a la UGT, 124.219 euros al SI, 104.124 euros a CCOO, 22.798 euros a USO y 1.046 a CGT</strong>. Estos gastos se encuentran regulados en los artículos 91.J.6 y 91.N del <a href="http://www.cgtrtve.org/files/iii_convenio_colectivo_cgt.pdf">III Convenio Colectivo</a>; el cual no suscribimos en su día, como hemos expresado públicamente en reiteradas ocasiones.</p> <h4 class="text-align-center"><strong>GASTOS EN DIETAS Y VIAJES DURANTE 2020 Y 2021 POR PARTE DE LOS SINDICATOS EN RTVE :</strong></h4> <p><img alt="" data-entity-type="file" data-entity-uuid="256b6d95-0319-4ca9-99ce-50a3be940266" height="622" src="/files/imagenes/a-las-mariscadas.jpeg" width="622" loading="lazy" class="align-center" /></p> <p> </p> <p>Desde CGT ya pedimos en su día que <a href="https://www.cgtrtve.org/el-tablero-46">esta información fuera pública</a>, pero hemos tenido que esperar a que un medio de comunicación la haya difundido. No ha sido el único medio que trata en términos de escándalo estas cifras (en <a href="https://www.eldebate.com/cine-tv-series/20220602/sindicatos-rtve-han-comido-400-000-euros-dietas-dos-anos-pandemia_amp.html">este</a> enlace, <a href="https://www.periodistadigital.com/periodismo/tv/20220601/escandalo-sindicatos-rtve-tragaron-400-000-euros-durante-pandemia-noticia-689404687294/amp">éste</a> y <a href="https://www.h50.es/los-sindicatos-de-rtve-se-gastaron-400-000-e-en-dietas-en-dos-anos/">éste otro</a>, más ejemplos). Otro descrédito para algunas secciones sindicales y para la propia RTVE, alimento para todos aquellos que piden su cierre.</p> <div class="resaltado_hoja fondo_gris"><strong>Del mismo modo que se han hecho públicos los costes de viajes sindicales, también nos gustaría  que se publique el coste en viajes del personal directivo</strong>.</div> <h2 class="titular rojo">VIAJES PARA REUNIONES VIRTUALES </h2> <p>En CGT somos conscientes que, en muchas ocasiones, es necesario viajar por motivos sindicales. No obstante nos parece que estos abusos que se dan, por parte de algunas secciones sindicales, deberían reducirse. No nos parece razonable que durante la pandemia, cuando gran parte de la plantilla no acudía a los centros de trabajo y <strong>los plenos del Comité Intercentros eran telemáticos</strong>, se realizasen <strong>viajes con motivo de estas reuniones virtuales</strong>. Según detalla el Convenio, RTVE debe costear los viajes y las dietas de los miembros del Comité Intercentros para la celebración de los plenos del mismo. Es algo razonable, debido a que el Comité Intercentros engloba a los centros presentes en los diferentes territorios del estado. Sin embargo, hay hechos peculiarmente controvertidos:</p> <p>-Viajes en el contexto de pandemia.</p> <p>- Asignación de dietas durante varios días para una reunión que se celebra en una mañana.</p> <p>- Pago de dietas y viajes en reuniones privativas de cada sindicato, con la justificación de plenos del Comité Intercentros pero conociendo previamente su no convocatoria como tal (lo contamos, en su día, <a href="https://www.cgtrtve.org/historias-de-el-rancho-cgt-te-cuenta-lo-que-ocurre-en-el-intercentros">aquí</a>). </p> <p>Desde el 11 de noviembre de 2021, cuando el Comité Intercentros  decidió volver a las reuniones presenciales, hemos manifestado una y otra vez la preferencia por los plenos por videoconferencia, o por lo menos mixtos.</p> <p><u><strong>En CGT apostamos por otra manera de hacer sindicalismo. No hablamos de transparencia... la practicamos.</strong></u></p> <p>De forma periódica informamos a la afiliación y a los/as compañeros/as del uso que hacemos de las horas sindicales.  También publicamos los gastos ocasionados por acudir a las reuniones presenciales del CI. En <a href="https://cgtrtve.org/historias-de-el-rancho-episodio-4">este enlace</a> lo podéis comprobar, así como <strong>propusimos que las reuniones del CI se realizasen de manera telemática.</strong></p> <p> </p> <h2 class="titular negro">CGT NO PARTICIPA DE LA EXENCIÓN DE SERVICIO PERPETUA DEL RESTO DE SINDICATOS</h2> <p>En los artículos mencionados hablan de los <strong>12 liberados sindicales durante 2020. Ninguno de ellos por parte de CGT</strong>. No tenemos exentos de servicio de forma continua, aunque en momentos puntuales sí podemos decidir, de forma colectiva, que algún delegado/a se libere temporalmente para realizar una labor sindical concreta, como fue en su día la negociación del III Convenio Colectivo. En CGT utilizamos nuestras horas sindicales, reguladas en la Ley Orgánica de Libertad Sindical, en lugar de otras prebendas incluidas en el Convenio.</p> <p>Por cierto, los salarios de los/as liberados/as no están contemplados en los gastos del artículo. Ni sus polivalencias aseguradas <a href="https://www.cgtrtve.org/files/hoja_384_v2.pdf">como moneda de cambio de las 37,5 horas</a>.</p> <p> </p> <h2 class="titular rojo">No todos los sindicatos somos iguales, hay formas distintas de hacer sindicalismo... TÚ DECIDES.</h2> </div> <div class="field field--name-upload field--type-file field--label-hidden field__items"> <div class="field__item"> <span class="file file--mime-application-pdf file--application-pdf"> <a href="https://cgtrtve.org/files/hoja-441-dietas-y-viajes-sindicales_0.pdf" type="application/pdf" title="hoja-441-dietas-y-viajes-sindicales_0.pdf">HOJA EN PDF</a></span> </div> </div> <div class="field field--name-taxonomy-vocabulary-3 field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Categoría</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><div about="/hojas-informativas-cgt-rtve" id="taxonomy-term-21" class="taxonomy-term vocabulary-vocabulary-3"> <h2><a href="/hojas-informativas-cgt-rtve"> <div class="field field--name-name field--type-string field--label-hidden field__item">HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE</div> </a></h2> <div class="content"> <div class="layout layout--onecol"> <div class="layout__region layout__region--content"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="field field--name-field-etiquetas field--type-entity-reference field--label-inline"> <div class="field__label">Etiquetas</div> <div class='field__items'> <div class="field__item"><a href="/dietas-sindicales" hreflang="es">Dietas sindicales</a></div> <div class="field__item"><a href="/corrupcion-sindical" hreflang="es">Corrupción sindical</a></div> <div class="field__item"><a href="/etiquetas/transparencia" hreflang="es">TRANSPARENCIA</a></div> </div> </div> <section class="field field--name-comment-node-descargapublica field--type-comment field--label-hidden comment-wrapper"> <h2 class='title comment-form__title'>Añadir nuevo comentario</h2> <drupal-render-placeholder callback="comment.lazy_builders:renderForm" arguments="0=node&amp;1=1947&amp;2=comment_node_descargapublica&amp;3=comment_node_descargapublica" token="EZ69zgpVLwxftM9WLxJEmM_NiWSWqfrPYmuGpd_kDGQ"></drupal-render-placeholder> </section> </div> </div> Mon, 06 Jun 2022 09:27:31 +0000 javic 1947 at https://cgtrtve.org https://cgtrtve.org/dietas-y-viajes-sindicales-para-reuniones-virtuales#comments