Desde CGT RTVE SOLICITAMOS, sea publicada a la mayor prontitud el listado provisional de méritos en los procesos P1 y P2 en la Ocupación Tipo de Técnica de Equipos y Sistemas Electrónicos. O, en su defecto, un aplazamiento de la prueba teórica escrita en tanto no sea posible publicar este listado con la suficiente inmediatez.
Nos congratulamos de la urgente difusión de los listados provisionales de méritos de la Ocupación Tipo de DOCUMENTACIÓN en los procesos de estabilización (P1 o exclusivo de méritos y P2 correspondiente a prueba teórica no eliminatoria mas méritos). Tras la publicación de la citación a la prueba teórica escrita para el 17 de septiembre, desde CGT solicitamos que se presentase este listado con prontitud para la Ocupación Tipo de Documentación y sea, del mismo modo, tenido también en cuenta para las restantes convocatorias
Desde CGT RTVE SOLICITAMOS, sea publicada a la mayor prontitud el listado provisional de méritos en el proceso P1 en la Ocupación Tipo de Documentación dentro de la convocatoria selectiva de puestos fijos 1/2022. O, en su defecto, un aplazamiento de la prueba teórica escrita en tanto no sea posible publicar este listado con la suficiente inmediatez.
CGT se solidariza con Jenni Hermoso y con el sindicato Futpro y exige el cese de Luis Rubiales y su procesamiento por un presunto delito de agresión sexual
El pasado domingo 20 de agosto, tras la victoria en el Mundial de fútbol de la selección española femenina, el presidente de la Federación Española de Fútbol, Luis Rubiales, durante la entrega de trofeos, tuvo un comportamiento machista e inaceptable con varias jugadoras. A una de ellas, Jenni Hermoso, le sujetó la cabeza con ambas manos y le dio un beso en la boca de manera forzada. Un directivo de un organismo público se sirvió de su posición de superioridad para cometer una agresión sexual contra una trabajadora.
Los 355 puestos de la tasa de reposición de 2022 propuestos por la Dirección de Recursos Humanos y Organización, y aprobados por la misma mayoría sindical (UGT, SI y USO), no atenúan la desproporción estructural de la plantilla. Frente a ocasionales parches, no suministran el suficiente número de personal en varias Unidades Informativas y Centros Territoriales para garantizar la prestación del Servicio Público en unas condiciones óptimas. Tampoco permiten cubrir todas las vacantes generadas en las áreas técnicas ni, mucho menos, aproximarse a la estabilidad laboral prometida en la Orquesta Sinfónica y Coro.
Se ha demostrado, una vez tras otra, que las propuestas de las Direcciones siempre favorecen a los mismos
El miércoles 9 de agosto nos hemos reunido el Comité Intercentros con la Dirección para abordar la tasa de reposición del año 2022. En total, 394 plazas. RRHH nos envió un documento que recoge solo 355 plazas, sin concretar los destinos de las restantes 39. También nos aseguraron que pretenden adjuntar 288 puestos a la Convocatoria 1/2022. Sin embargo, hasta el momento no han entregado el listado de estos 288 puestos concretos.
La mayoría sindical representada por UGT, SI y USO votaron a favor de la propuesta de ampliar en 288 los puestos de la actual convocatoria, sin concretar exactamente en que Ocupaciones Tipo ni en que destinos geográficos, puesto que el único listado que nos entregaron es incompleto.
Se plantea nuevamente un concurso de traslados limitado solo a unas pocas plazas.
Ya está abierto el periodo de matriculación de los primeros cursos de especialización que ofrece RTVE Instituto a través del proyecto Haz. Once cursos online que te permitirán especializarte en diferentes ámbitos del sector audiovisual. La formación está diseñada para desarrollar competencias técnicas de aplicación directa al sector laboral y mejorar así la empleabilidad.
Con motivo de la Presidencia Europea del Estado español, desde CGT hacemos este resumen sobre las directivas europeas que afectan al mundo del trabajo.
NORMA 3/2023 POR LA QUE SE APRUEBA EL PROTOCOLO DE AUTORIZACIÓN DE FORMACIÓN MEDIANTE LA INSCRIPCION EN CURSOS EXTRAORDINARIOS.