NO ES UN ACUERDO RESPONSABLE

Cuando la justificación sindical a unos acuerdos con la dirección se tiene que apoyar en argumentos tan torticeros como la "responsabilidad" y el miedo al despido, se demuestra rotundamente que estamos ante un mal acuerdo. Y no hacemos esta afirmación de manera gratuita: este acuerdo no es un acuerdo responsable. No lo es en muchos sentidos, pero básicamente por las siguientes razones....

El increíble caso de las actas y acuerdos invisibles (O como no poder leer la letra pequeña de lo que firman y acuerdan los que dicen representarnos)

LXS TRABAJADORXS DE RTVE, EL MEJOR EQUIPO DEL MUNDIAL DE NATACIÓN

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