HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE


HOJA INFORMATIVA Nº 46

 

FIRMARON COMO SIEMPRE: SIN CONSULTAR AL TRABAJADOR,

Y AHORA NO DAN LA CARA

COMPARATIVA DEL ACUERDO A CAMBIO SE DESCONVOCAN PAROS Y HUELGA DE 24 HORAS.

FIRMARON SIN LO PROMETIDO

BAJADA DE PANTALONES DE CCOO Y UGT 
CGT lamentablemente no se equivocaba. Éramos muy críticos con la forma de llevar el paripé que han montado. Nos temíamos que a la primera de cambio firmarían lo que les pusieran por delante, porque están más en política que en defender a los trabajadores. Tienen hasta sus “consejeros” y “asesores de consejeros”. Sus métodos los delatan, no querían asambleas participativas ni que les dieran los trabajadores un mandato sobre lo que había que negociar. Querían un cheque en blanco. Aquí tenemos la razón.

DESCONVOCADA LA HUELGA

HOJA INFORMATIVA Nº 44

  NO NOS VALE EL XVII CONVENIO
NI LOS PACTOS DE LOS PEÑASCALES

 Ante la desastrosa situación de esta “casa”: ¡por fin se convocan movilizaciones! Pero... ¡nos preocupan algunos de los objetivos y peticiones de la representación sindical institucional! Os recordamos que es el CGI quien ha consensuado la llamada “plataforma unitaria” y quien va a negociar, y en este órgano la CGT no tiene representación.

HOJA INFORMATIVA Nº43

PLATAFORMA UNITARIA PARA EL CONVENIO

PLATAFORMA DE MÍNIMOS, MÍNIMOS

Los pasados días 1 y 2 de febrero se celebró en Madrid la Asamblea Estatal de Representantes de RTVE en la que participamos los delegados de CGT (cuatro de TVE-Madrid y uno de TVE-Canarias).

A través de las distintas hojas informativas muchos ya conocéis los temas aprobados: la llamada plataforma unitaria de convenio y la propuesta unitaria de movilizaciones, que incluye la convocatoria de paros para los días 22 de febrero y 7 de marzo.

HOJA INFORMATIVA Nº 42

 

NO MÁS BAJADAS DE SUELDO  ¡¡CONVENIO YA¡¡

En CGT consideramos que el convenio colectivo debe empezar a negociarse ya, y no a partir del año 2009 como pretende la dirección. No es de recibo que la dirección nos imponga otra bajada de sueldo y mantener el actual deterioro de nuestras condiciones salariales y laborales durante un año más.

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