HOJAS INFORMATIVAS CGT-RTVE

Desde el Puchero, 34

DESDE EL PUCHERO 34 TE CONTAMOS

Lo que se cuece en el comité

CGT os resumimos lo ocurrido en el último pleno del Comité y noticias de actualidad sindical de Madrid

 

Año: 
2019

Comunicado sobre las decisiones del CI del pasado 31 de enero

El 31 de enero el Comité Intercentros* se reunió con un único punto en el orden del día: "Externalización de producción".... 

Año: 
2019
Categorías Documento: 

Subida salarial 2018: el desaguisado de una dirección inoperante + Tablero 15

Subida salarial 2018: el desaguisado de una dirección inoperante

La dirección nos ha informado de sus tratos con Hacienda y SEPI, y atentos: se retrasa de nuevo el pago de los atrasos de 2018. Pero es que además a día de hoy Hacienda no autoriza la masa salarial de 2018 con lo que hay menos dinero para repartir: 48.750 euros menos. El motivo según la dirección es que en Hacienda "no entienden" las sentencias del pago de complementos durante la IT y los saltos de nivel. Se trata de sentencias judiciales, ¿qué hay que entender?

La parte social les hemos recordado que la subida de 2018 ya está pactada. Si Hacienda insiste en el recorte y ahora faltan 48 mil y pico euros, que los saquen de las partidas que tienen fuera de convenio.

 

EL TABLERO

INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Nº 15 - 31 DE ENERO DE 2019

 

Año: 
2019
Categorías Documento: 

Reflejar la pluralidad lingüística también es servicio público


Desde CGT apostamos por el servicio público que presta la CRTVE. Entre otras cosas, la defensa de la diversidad cultural estatal que viene recogida en la Ley 17/2006, de 5 de junio, de la radio y la televisión de titularidad estatal https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-9958

Año: 
2019
Categorías Documento: 

TABLERO 14

EL TABLERO

INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Nº 14 - 17 DE ENERO DE 2018


En la reunión de este miércoles hemos continuado tratando el Capítulo 2 (Comisión de Producción) . A diferencia de las reuniones anteriores, al menos la dirección ha tenido a bien leerse las propuestas que los sindicatos entregaron por escrito, y que CGT difundió (como haremos durante toda la negociación) a la plantilla. No era tan difícil, ¿verdad?. Una vez que han hecho el tremendo esfuerzo, han descubierto que hay algunos puntos (pocos) de cada propuesta sindical que sí les son aceptables. Sin embargo, en lo fundamental estamos muy lejos.


Año: 
2019

TABLERO 13

EL TABLERO

INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Nº 13 - 10 DE ENERO DE 2018


La Dirección de RTVE, encabezada por la directora de RRHH y Organización, Paloma Urgorri, está demostrando nula voluntad negociadora y una actitud que bordea peligrosamente la mala fe. En la reunión de este miércoles, en la que hemos continuado "negociando" (por decir algo) el Capítulo 2 (Comisión de Producción), la dirección se ha encerrado en su "oferta" de ofrecer migajas informativas a la parte social, que no permitirían hacer efectivo el mandato de la Comisión: promocionar la producción de RTVE.


Año: 
2019
Categorías Documento: 

EL ASUNTO DE LAS 37 HORAS Y MEDIA + TABLERO 12


EL ASUNTO DE LAS 37 HORAS Y MEDIA

Este miércoles se convocó sorpresivamente una reunión de la Comisión Paritaria de Interpretación del Convenio para tratar como orden del día “Jornada ordinaria de trabajo”. Os resumimos lo dicho...

Año: 
2018
Categorías Documento: 

EL TABLERO Nº11

EL TABLERO

INFORMACIÓN PUNTUAL DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

Nº 11 - 13 DE DICIEMBRE DE 2018



DESPACITO, DESPACITO...

Este miércoles, por fin, se ha abordado el Capítulo 2 del Convenio en la Mesa de Negociación: cuarenta y ocho minutos escasos a causa de los problemas de agenda de la Dirección. Empezamos a entender ciertas cosas sobre este tipo de negociaciones.


Año: 
2018
Categorías Documento: 

El modelo de contratación de CRTVE conduce a la externalización de las áreas técnicas


Como ya os adelantamos en nuestro último TABLERO, la dirección ha presentado la propuesta que va a enviar a la SEPI para "consolidar" empleo temporal en fijo. Se trata de declarar como vacantes y sacar a concurso plazas que están cubiertas con contratos temporales (prácticas, interinos y por obra) desde hace al menos tres años. Esta consolidación limitará el cupo de contratos temporales que permite Hacienda.

Año: 
2018
Categorías Documento: 

Negociación subida salarial (FIN)


La dirección y la mayoría de la parte social (UGT-SI) han llegado a un acuerdo para la subida salarial de 2018.

Las consecuencias de este pacto son las siguientes:




Año: 
2018
Categorías Documento: 

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