La dirección y la mayoría de la parte social (UGT-SI) han llegado a un acuerdo para la subida salarial de 2018.

Las consecuencias de este pacto son las siguientes:

La prioridad de CGT en la negociación de la subida salarial de este año, como en otras anteriores, es reducir en la medida de lo posible la brecha entre quienes más cobran y quienes menos, o al menos no seguir aumentándola. En este sentido hemos propuesto una subida lineal aplicada exclusivamente a salario y aumentar el valor de los trienios.

Muchos trabajadores habéis sufrido los abusos de las jornadas de rodaje, jornadas de 12 o14 horas ininterrumpidas que os computaban como si solo hubierais trabajado siete horas y media (o siete horas desde que decayó el decreto de Rajoy). Gracias a la sentencia del conflicto colectivo interpuesto por CGT ahora todas las horas que se realizan computan para la jornada anual...