8 DE MARZO - MOTIVOS EN RTVE PARA LA HUELGA DE 24H



Porque HEMOS RETROCEDIDO en la REPRESENTACIÓN de las mujeres




A pesar del Plan de Igualdad y de que las trabajadoras son el 40% de la plantilla total de CRTVE, sólo el 27 por ciento de los puestos de dirección están ocupados por mujeres, mientras que en 2011 eran un 30,20 por ciento.

¿QUÉ NOS HA PASADO?

Un caso sangrante es RNE. Aunque las mujeres son el 40% de su plantilla, tiene 0 directivas. INTOLERABLE.

BRECHA SALARIAL




Sí, aquí también.

Es verdad que el convenio establece el mismo salario para hombres y mujeres. Pero la retribución media de las trabajadoras es un 6,7% menor que la de los trabajadores.

En los complementos variables está la explicación. Las mujeres cobran un 20,7% menos que los hombres.

En las empresas externas como TEAM SERVICE, SERUNION, aprovechan los trabajos que tradicionalmente se han feminizado, como limpieza, comedores o azafatas, donde en torno al 90% de sus plantillas son mujeres con sueldos base de menos de 1.000 euros.

CONCILIACIÓN

De 100 excedencias por cuidado de los hijos, 89 son mujeres y 11 hombres.

¿TE FALTAN MOTIVOS?

LA HUELGA ES UN GRITO CONTRA LA DESIGUALDAD

LA DESIGUALDAD ES LA EXPLOTACIÓN DE LAS MUJERES

¡SÚMATE A LA LUCHA!

¡ÚNETE A LA HUELGA GENERAL DEL 8 DE MARZO!


 

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2018
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